雇用保険未加入者必見！離職票取得の正しい手順を解説

退職の際、雇用保険に加入していないと離職票の発行ができないため、まずは適切な手続きを理解することが重要です。離職票は、失業給付の受給に必要な重要な書類です。そこで、雇用保険に未加入のまま退職を考えている方に向けて、雇用保険の正しい手続きや注意点を解説します。

雇用保険についての基本知識

雇用保険は、失業時の生活を支えるための制度ですが、未加入の状態で退職する場合、離職票を手に入れることができません。そのため、まずは資格の取得をさかのぼって行い、その後資格喪失の処理を進めることが必要です。本来、雇用保険に加入している状態での退職が理想ですが、万が一未加入の状態でも対処法があります。

雇用保険の資格取得と資格喪失処理

雇用保険にさかのぼって加入する際は、原則として過去2年間に遡ることが可能です。但し、過去の加入が確認できる証拠がある場合、更に前の期間まで遡ることもできます。ただし、遡った年数分の保険料を納付し、年度更新時には修正申告を行う必要があります。

こうした手続きは、一般的には難易度が高く、専門知識が必要になるため、社労士などのプロに相談することをお勧めします。自分で処理しようと思うと、より複雑な問題に陥ることもあるため注意が必要です。

虚偽の処理が引き起こすトラブル

雇用保険の加入期間を短く見せようと虚偽処理を行うと、後に余計なトラブルを引き起こす元になります。例えば、保険料未納の状態で厳しい罰則が科されることもあるため、懸念される人は正当な手続きを踏むことが求められます。

セミナーで正しい手続きを学ぼう

2025年12月4日には、一般社団法人クレア人財育英協会が主催する雇用保険に関するセミナーが開催されます。具体的には、雇用保険に未加入のまま退職した場合の正しい手続きや、遡及加入についての詳細を学ぶことができます。このセミナーは、報道関係者向けの取材や情報提供も目的としており、多くの方に役立つ内容です。