AIを活用した採用の新手法を示す書籍『成果の出るAI採用』2月発売

AI採用を成功に導く実践的ガイド

2026年2月17日、株式会社フォワードが刊行した新刊『成果の出るAI採用人手不足の時代に採用で勝つために』が話題になっています。本書のタイトルからも分かるように、AIを用いた採用戦略について深く掘り下げています。著者である名古屋考平氏が、なぜAI活用が企業の採用活動において必要不可欠であるかを解説し、実務にすぐに役立つノウハウを提供しています。

書籍が解決する課題

昨今、企業がAIを導入する理由として「効率化」がよく挙げられます。しかし、AIを導入したからといって必ずしも成果が上がるわけではありません。日本の転職者数は過去10年でほぼ横ばいの水準にあり、真に必要な成果を上げるためには、どのようにAIを業務に組み込むかが鍵となります。本書では、その点に焦点を当てています。

本書の内容

本書では、以下のようなテーマが取り上げられています：

- どの採用プロセスにAIを導入すれば最大限の効果が得られるのか
- 現場の知識を言語化し、再現性のある運用守る方法
- AI前提となる採用体制の構築と改善点
- リスク管理とガバナンスの重要性

全6章から構成されており、それぞれが採用活動におけるAIの活用法を系統的に解説しています。特に、導入初期における小規模なスタートアップから全社展開への道のりが具体的に示されており、実務者にとって非常に実践的な内容となっています。

書籍発売記念イベント

さらに、著書の発売を祝して2026年2月18日に渋谷で特別トークイベントが開催されます。AIとBPOの未来について、業界の第一人者らが語り合い、参加者は交流の機会も持てるほか、書籍を無料で受け取ることができます。参加費は無料で、事前の申し込みが必要です。

企業紹介：株式会社フォワードとエースジョブ

フォワードは、HR Techという新たな波を受けて設立された会社で、AIを使った採用プロセスの最適化を目指しています。その主力サービスであるエースジョブは、AIと人的判断をシームレスに統合し、効率的かつ効果的な採用を実現しています。公開された導入事例においては、ビジネス動画メディアにおいて採用成果が驚異的に向上したことが報告されています。

結論

労働力不足が叫ばれる現代において、企業が生き残りをかけてAI活用を進める中、本書『成果の出るAI採用』は実務者にとっての必携書と言えるでしょう。AI技術を単なるツールにするのではなく、企業の成長に繋げるためのしっかりとした指針を提供してくれます。これを機に、皆様もAI活用の一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。