「就活AI」が68万回利用突破！新機能で就活生の本音をサポート

就活生のための新たな道しるべ「就活AI」

株式会社ジェイックの新しいサービス「就活AI」。その利用回数が68万を超えたという驚くべき成果と共に、新機能「対話モード自動切替機能」が導入されました。この革新的なAIサービスは、学生や転職希望者の自己PRや志望動機、さらには面接対策において、相手の心理に寄り添った支援を提供しています。

なぜ「就活AI」が注目されているのか？

「就活AI」は、2023年5月にリリースされた後、学生だけでなく社会人の利用者も多いとされています。就活生のニーズに柔軟に応えられるこのサービスは、すでに30万人以上が訪れ、68万回を超える利用数を記録しました。これにより、就職活動のインフラとしての役割を果たしているのです。

対話モード自動切替機能とは？

最大の特徴は、相談内容に応じてAIの応答スタイルが自動で最適に切り替わる「対話モード自動切替機能」です。この機能の実装により、AIはただ単に質問に答えるだけでなく、利用者のメンタル面にも配慮した支援が可能となりました。具体的には、悩みを共感して一緒に整理する「コーチング的アプローチ」と、即時のアウトプットを提供する「解決重視アプローチ」があります。

実際の活用例

- 共感的なアプローチを必要としている場合は、進路に迷っている利用者に対し、AIがじっくりと耳を傾け、一緒にスモールステップを考える支援を行います。
- 解決を求めている場合は、就職活動における具体的な回答を生成し、効率的な支援を行います。

就活生の本音とそれを受け止めるAI

データ分析から、就活生がAIにぶつける本音の内容が明らかになりました。多くは「自分が正直に言えないこと」をAIを通じて表現し、企業側に通用するポジティブな言葉に変換しています。このプロセスが、就活生にとっての自己理解を深める重要な機会となっているのです。

本音から選考用表現への言い換え事例

たとえば、「本当は福利厚生で選んでいるけど、面接でなんて言えばいい？」という声には、「充実した環境があるからこそ、自身の成長に集中し、早期に貢献できる」といった表現を提案。自身の考えを企業の視点へと変換する方法論が数多く取り上げられています。

株式会社ジェイックの未来に向けて

執行役員の柳井田は、AIが単なる効率化ツールではなく、心理的安全性のある相談相手として機能していることを強調しています。このAIを用いた支援は、就活生が自らの不安を乗り越えるための大きな助けになるでしょう。
今後も、AIと人間のキャリアアドバイザーが連携し、一人ひとりが自分らしい進路を見つける手助けをしていく姿勢が期待されています。