外国人ドライバー活用セミナーの報告

2025年7月29日と8月6日に開催されたオンラインセミナー「特定技能外国人ドライバーの採用から戦力化まで、失敗しないための具体策」では、現状の物流業界が抱える課題と外国人ドライバーの採用、育成について具体的な提案がなされました。主催は、株式会社カミナシで、日本最大級のロジスティクス・物流コンサルティングファームである船井総研ロジのコンサルタントが登壇しました。

セミナーの概要

セミナーは2部構成で行われました。まず1部では、海外の現役ドライバーを特定技能を通じて採用する方法が公開されました。船井総研ロジの鈴木陵氏が、自身の経験を基にした実践例を交えて詳しく説明しました。特定技能外国人を導入する利点や具体的なプロセス、必要な書類、採用後のフォローアップ体制について紹介され、参加者からは多くの質問が寄せられました。

続く2部では、株式会社カミナシの加古萌氏が「外国人ドライバー育成」をテーマに話しました。特に、言葉の壁や安全管理の課題を克服するための具体的なステップアップ方法が提案され、事例を交えたわかりやすい内容でした。彼女の話のポイントでは、技術的なトレーニングに加え、文化的な理解も重視されるべきとの指摘が印象的でした。

船井総研ロジについて

船井総研ロジは、物流業界に特化したコンサルティングを提供しており、「物流の先進モデル企業を創る」というミッションのもと、業績アップを目指す中堅・中小の物流企業を支援しています。長年の経験と豊富な実績を持つ船井総研ロジは、様々な経営課題に応じた現場密着型コンサルティングが好評です。また、400社以上の経営者が参加する「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営しており、最新の業界動向や経営ノウハウの共有を行っています。

参加者の声

セミナー後には多くの参加者から感謝の声が寄せられ、特に実践的な内容に対する評価が高まりました。また、特定技能外国人ドライバーを採用するための情報が豊富に提供された点が、多くの企業にとって価値のあるものでした。これらの具体策は、今後の物流界における新しい雇用形態の確立に寄与すると期待されています。

セミナーのまとめ

今後も物流業界は多くの課題に直面していますが、船井総研ロジのような専門的なコンサルティングファームの支援を受けることで、 enterprises can navigate these challenges more effectively. 特定技能外国人ドライバーの活用は、今後の業界の発展において重要な要素となることでしょう。セミナーで得られた知見は、参加した各企業において有効に活用され、さらなる成長が期待されます。

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