リスキリングが約3分の2に年収アップを実現！転職活動における効果を調査

最近、キャリアアップや新たな職場への転職を目指す人々の間で、「リスキリング」という言葉が注目されています。リスキリングとは、新しいスキルを学び直し、自己の市場価値を高める取り組みを指します。この時期、株式会社ベンドが運営するスキルアップ研究所が実施した「転職に際するリスキリングに関する実態調査」の結果が発表され、その効果が明らかになりました。

調査の背景と目的

近年の社会では、業界構造の変化や技術革新が相次ぎ、これまでのスキルだけでは対応しきれない状況が増えています。リスキリングはこれを克服する手段として、転職市場でも求められています。しかし、実際にリスキリングが転職活動にどう寄与しているのか、その実態はあまり知られていません。そこでスキルアップ研究所は、リスキリングを行った後に転職した人々を対象に、彼らのキャリアに与える影響を調査しました。

調査結果のハイライト

この調査は2024年8月22日から9月5日の期間に行われ、全国のリスキリングを経験した100名を対象に実施されました。その中で、リスキリングを経験した転職者のうち、実に3分の2以上が転職後に年収のアップを実現したことが明らかとなりました。特に、マーケティングやITリテラシーに関連するスキルを習得した人々においては、顕著な年収増加が確認されました。

さらに、7割以上の人々がリスキリングによって自己のスキル向上を実感しています。特に、「非常に向上した」と ответした人は13%に上り、大きなメリットを得たことが示されています。この結果からも、リスキリングが単なる学び直しではなく、実際の職業能力を大きく引き上げる機会と捉えられることが分かります。

リスキリングのポジティブな影響

調査によれば、リスキリングはキャリアに対してポジティブな影響を及ぼしています。具体的には、給与の向上、転職の成功、キャリアの進展が主要な成果として挙げられています。このことから、給与の上昇を直接的な目的とするのではなく、長期的なキャリアアップやスキル習得を目指すことが、より良い結果につながる可能性があることが分かりました。

課題と今後の展望

今回の調査結果は、リスキリングを考える際には自分自身のキャリア目標や市場のニーズをしっかりと把握し、どのスキルが将来的に役立つのかを見極める重要性を示しています。正しい方向でリスキリングを行うことは、自己肯定感や自信を高め、転職活動においても有利に働くことが期待されます。

今後の課題としては、リスキリングの効果を最大限に引き出すための戦略が求められます。個人のキャリアプランに応じたリスキリングを行うことで、将来のキャリアの展望を広げる道が開けるでしょう。

このようなリスキリングの重要性を理解し、効果的に自らに投資することで、変化の激しい時代においても柔軟かつ効果的なキャリア構築が可能になるのです。スキルアップ研究所では、今後もさまざまな実態調査を通じて、より多くの人々がリスキリングに挑戦できる環境の提供を目指してまいります。