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SaMD事業における人材採用と組織づくりの重要性

SaMD (Software as a Medical Device)の世界では、人材の採用が事業の成長に大きな影響を与えることは疑う余地がありません。しかし、実際の採用活動は思うように進まないことが多く、特に「早期離職」や「人員不足」といった課題に直面する企業は少なくありません。本記事では、これらの課題を解決するための方法やノウハウを紹介し、オンラインイベントの内容に迫ります。

SaMD領域での課題

多くの企業が抱える主な問題には、以下のようなものがあります。まず第一に、採用した人材が1年未満で退職してしまうケースが目立ちます。これは、企業が求める要件を明確に設定できていないために起こる「ミスマッチ」が原因です。また、どのような人材を採用するべきか、経験を重視すべきか、それともポテンシャルを重視すべきかという判断も難しい問題です。さらに、採用手法の選択肢が多すぎて、どれが最も効果的か分からず、困惑する企業も多いです。

イベントの概要と目的

今回のオンラインイベントは、これらの課題解決に向けたヒントを提供することを目的としています。特に、SaMDスタートアップの経営者や人事担当者、そして採用を進める方々に向けた内容です。「人材採用」や「組織づくり」に関するノウハウを徹底解説し、参加者が直面する実際の問題に取り組む機会を提供します。

具体的なトークテーマ

イベントでは、以下のような具体的なテーマについてディスカッションが行われます：

• - 採用計画の策定方法: 採用活動は準備が8割と言われます。そのため、正確な計画を持つことが重要です。
• - 正しい要件定義: 人材の要件が間違っていると、企業にとって厳しい結果をもたらす可能性があります。
• - 面接プロセスの多様化: 面接からオファー提示までの流れを効果的に進める方法について考えます。
• - 長期的に活躍する人材の見極め方: 求めるスキルだけでなく、文化的フィット感なども考慮する必要があります。

登壇者の紹介

このイベントには、SaMD領域で豊富な経験を持つ専門家が参加します。

• - 緒方剛氏: 多くのスタートアップで採用を担当した実績を持ち、SaMDに特化した企業視点からの課題や対策について話していただきます。
• - 武田瑛司氏: 彼の役割はアシスタント及びファシリテーターとして、議論をスムーズに進めることです。

参加者へのメッセージ

このイベントは、SaMD業界の採用や組織づくりに関心のある方々にとって、ぜひ参加する価値があります。また、就職や転職を検討している方にも参考になる内容が期待されます。具体的には、エンジニアやデザイナーだけでなく、薬事や品質管理など医療機器特有の職種の方も歓迎です。

参加方法と日程

このオンラインイベントは、2025年11月19日（水）の18:00から19:00まで開催され、参加は無料です。アットホームな雰囲気で、気軽に参加できる機会ですので、興味のある方はぜひご参加ください。参加登録は、開催日前日までに配信されるURLから行ってください。

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SaMD領域での人材採用や組織づくりに興味のある皆様にとって、貴重な情報が詰まったイベントです。未来の成功に向けた一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

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