警備業務の悩みを解決！「警備フォース」が導入社数50社を突破

株式会社メディカルフォースが提供する警備業務支援システム「警備フォース」は、導入社数が50社を越えたことを発表しました。この成果は、近年警備業界が直面する様々な課題に対して、業務効率化を図る強力な手段として期待されているからです。

警備業界の課題

警備業界は近ごろ深刻な人手不足に直面しています。平均年齢が51.6歳を超える警備員の多くが高齢化しており、若い世代の採用が難しい状況です。少子高齢化や労働市場の変化も影響し、慢性的な人手不足が続いています。さらに、24時間体制や不規則な勤務形態が若者から敬遠されており、採用や定着が難しくなっています。

また、デジタル化が遅れている現状も業務効率化を難しくしています。多くの警備業務が依然としてFAXや紙ベースで行われており、デジタル化の遅れは人手不足対策にとって大きな障害となっています。

それだけでなく、顧客ニーズも多様化しており、警備サービスは商業施設やオフィスに留まらず、物流拠点やデータセンターといった新たな分野にまで拡大しています。顧客は単に警備を求めるだけでなく、防災やリスクマネジメントといった付加価値を求めています。また、警備業法の厳守やコンプライアンス強化に伴う教育コストも増大しているため、企業は新たな人材確保策を講じる必要があります。

「警備フォース」の特徴

こうした厳しい環境を乗り越えるため、多くの企業が「警備フォース」に注目しています。実際のところ、導入企業は以下のような理由で高く評価しています。

1. 業務の効率化: シフト作成や配置管理、勤怠確認を一元管理できるため、管理の手間が大幅に軽減されます。
2. スムーズな連携: LINEを活用して、現場との連絡がスムーズに行え、報告業務も簡素化されています。
3. 法令遵守の強化: 稼働データがリアルタイムで可視化され、コンプライアンスに関する管理も簡略化されています。
4. 直感的な操作性: 専門的な知識がなくても使いやすいデザインで構成されています。

導入実績

具体的な導入事例としては、株式会社URK様が「警備フォース」を採用し、事務員1名分の業務を完全に代替したことで人件費を削減できたという例があります。以前の方法では、さまざまなツールを用いて配置業務や給与計算を行っていましたが、「警備フォースの導入によって業務が一元管理でき、大幅に工数が削減された」とのことです。

また、株式会社山和様では、シフト管理と配置管理を連動させることで、隊員数が2倍になっても効率的な運用を実現しました。特に、LINEによるスムーズな連絡により、業務の流れが大きく改善されたと評価されています。

警備フォースとは

「警備フォース」は、配置・上下番・給与・請求の各業務を一元的に管理できるクラウドシステムです。このシステムは、業務の負担を最大50%削減するとされ、警備会社の業務効率化やコスト削減に大きく貢献します。

株式会社メディカルフォースについて

株式会社メディカルフォースは、2020年に設立され、警備事業者向けの「警備フォース」だけでなく、クリニック向けのオールインワンSaaS「medicalforce」の開発も行っています。代表取締役CEOは畠中翔一氏で、東京都品川区に本社を構えています。今後も警備業界の厳しい課題に立ち向かい、さらなるシステムの進化を遂げることが期待されます。

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