プラチナ・キャリアセンターがWebサイトをリニューアルし支援メニューを強化

プラチナ・キャリアセンターが公式サイトを刷新

2026年8月3日、プラチナ・キャリアセンターは公式Webサイトをリニューアルしました。新しいサイトでは、利用者が自身の目的に合わせた支援メニューをより簡単に選べるよう、「フローティングメニュー」を導入し、企業向けページも一新されています。

フローティングメニューで迷わず選べる

新たに導入された「フローティングメニュー」は、サイトのどのページからでもアクセスできる便利な案内機能です。このメニューにより、「副業・兼業」「転職」「キャリア設計」といった目的から直接支援プログラムに進むことが可能になりました。具体的には、セミナーや個別相談、講座、企業との出会いを提供するイベントなどへ容易に繋がります。

50歳以上の利用者にとって、初めての挑戦は不安がつきものですが、このメニューを活用することで、興味があるテーマから自然と支援を選び取ることができる工夫がされています。また、利用者の関心が変化しても、どのページからも簡単に他の支援ページへアクセスできるため、解決策を見つけやすくなっています。

企業向け情報も強化されました

今回のリニューアルでは、企業向けページも刷新されました。50歳以上の人材の採用や活用に関心のある企業や、勤務している従業員のキャリア支援を行いたい企業に向けた情報が整えられています。具体的には、賛助会員制度や企業同士の情報交換の場についての詳細が記載されているため、企業にも多くのメリットをもたらします。

50歳以上の方々へ

「副業・兼業を始めたい」「転職を考えている」「新しい働き方を見つけたい」という声に応えるために、このセンターでは様々なプログラムを提供。経験豊富な皆さんが安心して次のステップに進むための支援が行われています。特にプラチナ・キャリアセンターは、在職中の50歳以上の方々を対象とした無料の公的支援拠点として、充実したサービスを用意しています。

リニューアルされたウェブサイトでは、「フローティングメニュー」を利用して興味のあるテーマにアクセスすることができ、直ぐに情報を得られる利便性が向上しています。今後のキャリア形成のためにも、ぜひ活用していただきたいと考えています。

企業の皆さまへの提案

プラチナ・キャリアセンターは、50歳以上の人材の採用・活用を望む企業と、自社の従業員のキャリア支援を行う企業両方に役立つサービスを提供しています。人材交流イベントや合同就職面接会、企業向けセミナーなどを通じて、豊富な経験を持つ人材を受け入れる環境を整えています。また、企業同士の経験共有や情報交換の機会も数多く設けています。

未来への展望

公的支援拠点としての役割を果たすプラチナ・キャリアセンターでは、今後も利用者のニーズに応じた支援を強化し、年齢に関係なく活躍できる社会作りを目指します。リニューアルした公式サイトを通じて、シニア世代との新しい出会いが生まれ、多様な働き方が一般化することを期待しています。

詳細や具体的なプログラムについては、公式ウェブサイトをぜひ訪れてください。

公式サイト: プラチナ・キャリアセンター

住所: 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー20階