株式会社エフ・ディー・シーがfapiの誕生秘話を語るYouTubeチャンネルを開設

公式YouTubeチャンネル開設の報告

株式会社エフ・ディー・シーは、2026年7月30日に公式YouTubeチャンネルの開設を発表し、記念すべき第一弾動画を公開しました。このチャンネルでは、同社が開発したスキル・アサイン管理ツール「fapi」の誕生秘話が語られ、組織変革の中で直面したさまざまな葛藤や試行錯誤のプロセスが明らかにされる予定です。

fapi開発の背景

「fapi」は、急速に拡大する組織の中での「人材管理の難しさ」という課題から生まれました。多くの企業が組織が大きくなるにつれて、誰が何を得意としているのかを見極めるのが難しくなるのは周知の事実です。このような課題に直面した株式会社エフ・ディー・シーでは、代表の和田が自らの経験をもとに自社の組織改変を進め、そこから得られた知識とノウハウを基に「fapi」が誕生しました。

このYouTubeチャンネルの目的は、ただのツールの開発に留まらず、リアルな現場での生の声を届け、どのようにして現場の人々が直面する問題を解決していくかという視点からアプローチをしています。実際に現場から寄せられた「エクセルの方が良い」といった批判をどのように乗り越えたのか、その背後にあるストーリーを語ります。

第1作目の見どころ

最初の動画では、和田代表が「fapi誕生の裏側」について自身の言葉で説明します。主なポイントは以下の通りです。

- 組織改編が明らかにした人材管理の危機

- 組織が成長する中で見えてきた人事管理の現実がどのようなものであったか。

- 現場の厳しい声を活かした柔軟な設計

- ユーザーからのフィードバックをもとに、どのようにツールを進化させたのか。

- 「人を管理」から「人を活かす」ための仕組みへ

- 単に管理するだけではなく、社員の能力を引き出すためのシステムの重要性。

今後のテーマ配信予定

今後も、このチャンネルでは和田代表をはじめとする営業部門やプロジェクトマネージャー、fapiの実際の導入者などのキーパーソンが登場し、実体験に基づく情報を発信していく計画です。具体的には以下のようなテーマが予定されています。

- エクセル管理の限界とは何か？
- 感覚からデータによる人材活用のアプローチ
- 各部署からの視点でのスキル管理の実践法

新たに公開される動画では、現場のキーマンたちが直面した具体的なエピソードや、ツール導入におけるリアルな声が取り上げられます。

スキル管理・アサイン管理ツール「fapi」について

「fapi」は、社員のスキルの管理やプロジェクトのアサインを効率化するためのツールです。企業が抱える課題を解決するために必要な機能が全て搭載されており、業務の効率を大幅に向上させることが期待されています。

最大の特徴は、その柔軟性にあります。導入企業は自社のニーズに合わせて管理項目を自由に設定でき、さまざまな状況で効果的に利用することが可能です。このようにして得られたデータは、スキル管理業務やアサイン業務に活かされます。