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新刊書籍『世界最高の質問術』の魅力を深掘り

本日、新潮社から発売された『世界最高の質問術一流のビジネスリーダー45人が実践する人を動かす「問いかけ」の極意』は、リーダーシップの新たなアプローチをご紹介する必見のビジネス書です。本書の著者は、長年リーダー育成に取り組んできた専門家たち。彼らは、質問を活用することで組織を変革させてきた45人のリーダーにインタビューを行い、その実践的な知見をまとめました。

質問の力

リーダーシップにおいて「質問」は非常に強力なツールです。多くのリーダーが、会議やプロジェクトにおいて「アルファベットで基本的な質問」をすることはあっても、その本質的な影響力を理解している人は少ないかもしれません。本書では、リーダーが使うべき質問の種類から、それがもたらす影響に至るまで、理解を深めるための知識が得られます。

インタビューの内容

著者たちがリーダーたちに投げかけた質問は5つ。これにより、彼らがどのように質問をリーダーシップに応用しているかが明らかになりました。特に、効果的な質問を行うことで、リーダー自身の成長や、率いるチームや組織への影響を理解することができます。質問のタイミングや頻度、アプローチの仕方についても具体的な事例が紹介されています。

効果的な質問の技術

本書では「質問の技法」についても詳しく解説されています。効果的な質問をすることで、部下の能力を引き出すことができる一方で、誤った問い方が逆効果になることもあります。この点に関しても、具体的な事例を重視し、どのように改善すべきかを示してくれます。

深い理解を促進する

著者は、「深い熟考を促す質問をすること」「ゆるい尋ね方の効果」など、質問を通じてより良いリーダーになるためのノウハウを提供しています。また、賛同できない意見に対しても耳を傾ける姿勢の重要性が強調されています。

世界のリーダーたちからの学び

リーダーシップに関する知見は、多国籍企業のCEOや公的機関のリーダー、教育現場の校長など、さまざまな分野から取り上げられています。本書に登場するリーダーたちの事例を通じて、質問の力をいかに実践すればよいのかを学ぶことができます。質問がもたらすのは、単なる情報交換ではなく、信頼関係、改良、さらにはイノベーションです。

終ろうに

『世界最高の質問術』は、リーダーシップの新たな手法を模索する全てのビジネスパーソンにとって貴重なガイドとなることでしょう。これまでの知識に実際の事例を重ね合わせることで、新たな視点を得ることができるこの書籍を手に取り、実践的なリーダーシップのスタイルを確立してみてはいかがでしょうか？

”変化を生み出すのは、誰でもできる問いかけから始まる“ という理念をもとに、リーダーシップにおいて欠かせない「質問術」を身につける第一歩を踏み出しましょう。著者たちが提唱するこの新しい視点から、リーダーシップのあり方を見直し、チームや組織を次のステージへと導く知恵を得ることができます。

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