信濃町とエプソン販売がタッグを組み地域活性化を目指す取り組み

信濃町とエプソン販売の地域活性化協定

長野県信濃町とエプソン販売株式会社が、地域活性化を目指し協定を締結しました。この提携は、エプソン販売の社員が信濃町に派遣され、地域の課題解決や持続可能なまちづくりに貢献することを目的としています。

信濃町の魅力と課題

信濃町は、妙高戸隠連山国立公園に囲まれた自然豊かな地域で、たくさんの森林や湖があります。“森と水のリゾートタウン”として親しまれていますが、少子高齢化や人口減少という現実にも直面しています。このような背景から、地域産業の維持や生活インフラの確保といった課題が浮上おり、これらを乗り越えるために持続可能な地域づくりが急務とされています。

エプソン販売のビジョン

エプソン販売株式会社は社会課題を解決する企業であることを目指し、地方自治体との連携を通じて地域の支援活動を行っています。今回、この「地域活性化起業人」制度を活用し、信濃町と協力する初めての試みを開始しました。この取り組みでは、次の3つの視点から活動が進められます。

1. 社会課題の解決：地域の皆さんと協力し、環境問題や観光振興などの課題に対策を講じます。
2. 企業としての社会貢献：官民連携を通じて、地域社会の持続可能な発展を目指します。
3. 新たな人材育成：地域に寄り添った人材を育成し、具体的な価値を創出します。

協定の目的と取り組み

今回の協定の目的は、エプソン販売から派遣される人材を通じて信濃町の地域課題を解決し、地域の活性化を図ることです。信濃町が定めた「第6次長期振興計画後期基本計画」を基に、以下の取り組みを行います。

- 地域特性に応じたGX（グリーントランスフォーメーション）プロジェクトの立案と実行支援
- 再生可能エネルギーの導入支援
- 公共施設における省エネルギー機器の導入
- 循環型社会の形成に向けた取り組み
- GX人材や環境教育の支援

派遣されるエプソン販売の社員は、地域の特性を生かした具体的なアクションプランを策定し、地域住民や事業者と一緒に課題解決のために尽力していきます。

町長と社長のコメント

信濃町の町長、鈴木文雄氏は「官民の枠を超えた新たな知見と発想が求められるこの時代に、エプソン販売との協定は非常に心強い」と語ります。エプソン販売の代表取締役社長、栗林治夫氏も「地域の未来を共に創造するために社員が奮闘することが企業としての社会的責任を果たすことにつながる」と考えています。

まとめ

今回の協定を通じて、信濃町とエプソン販売は地域の現実を踏まえた上で、持続可能な未来を築くための新たなモデルを構築していくことでしょう。地域の問題解決を志す二者の取り組みに、今後の展望が期待されます。

派遣期間は、2025年10月1日から最長3年間の予定です。この協定によって、信濃町は新たな地域活性化のステージへと進むことでしょう。