出版社が手掛ける日本企業の未来を見据えた人的資本経営の新たな一冊

日本企業最後の伸びしろ、人的資本経営大全

最近、株式会社リンクアンドモチベーションの田中弦氏が著した『5000の事例から導き出した日本企業最後の伸びしろ人的資本経営大全』が「HRアワード2025」の優秀賞を受賞しました。この書籍は、日本の企業が直面する課題や未来の成長戦略について深く掘り下げた一冊として、多くのHRパーソンや経営者から支持を受けています。

HRアワード2025の意義

「HRアワード」は全国の人事・経営層が参画する権威ある表彰制度であり、全国から355件の応募の中から選ばれた書籍が優秀なものとして名誉ある評価を受けています。2025年は特に、人的資本経営が企業成長のカギとして注目されています。田中氏の本は、そうした変化を捉えるための実用的なガイドブックとなるでしょう。

著者からのメッセージ

田中氏は今回の受賞に際し、「多くのHRパーソンから支持を受けたことを非常に誇りに思う」と述べました。彼は、本書を通じて人的資本の重要性を伝え、日本企業が直面する困難をどのように克服するのかを考える際の参考になればと願っています。特に、人的資本開示を進める新たな方針を打ち出した現在、本書はその実践方法を“5000の事例”を通じて示しています。

書籍の内容と特徴

本書では、人的資本経営に関するさまざまなトピックが扱われており、具体的には以下の章が設けられています。

1. 勘違いされがちな人的資本経営：基本的な概念を再確認します。
2. なぜ、いま人的資本経営なのか：日本企業がこの経営方針を採用すべき理由を探ります。
3. 日本企業の直面する課題：現在の経営環境における4つの主要課題を分析。
4. 人的資本開示の現状：5000の事例から見つけた人的資本開示のトレンド。
5. 集団の力とカルチャー：人的資本経営における人間同士の結びつきの重要性。
6. 実現するための5つのステップ：具体的な実施方法を提示。
7. 先進事例の紹介：成功事例を通じて学習します。
8. 有識者特別対談：多様な見解を得られる専門家との対談を収録。

本書は、2040年に予測される“超人手不足社会”への対応を果たすための道筋を示しており、特にHR担当者には必見の書です。