ゲーム業界のプログラマー・エンジニアに迫る将来性と課題とは

株式会社Hiraku agentが実施した調査により、ゲーム業界におけるプログラマーやエンジニアの将来性や課題についての実態が明らかになりました。調査は2025年6月9日から11日の期間で行われ、合計で1,018人のプログラマー・エンジニアが回答しています。

ゲーム業界の現状と将来性

調査結果によれば、ゲーム業界で働くプログラマーやエンジニアの約90%が自身の仕事に将来性を感じているとのこと。特に「ゲームクライアント開発」や「サーバーエンジニア」といった職種に従事している方々が多いことがわかります。今後も、この業界が発展するという見方が強い一方で、長時間労働や納期の厳しさ、高い技術要求など現場の過酷さからくる不安の声も存在します。

この調査において、プログラマーやエンジニアが将来性を感じる理由として「ゲーム開発のクオリティが求められているため、需要が続くのではないか」といった意見が目立ちました。反対に、給料の低さやAI技術の進化に伴う職業の未来に不安を覚えている回答者も少なくありませんでした。

キャリア形成におけるロールモデルの重要性

キャリア形成において、ロールモデルやメンターがどの程度いるか尋ねたところ、約90%が「いる」と回答。社内外にメンターが存在することが、エンジニアの成長やキャリアの参考になると考えられています。また、多くの人がゲーム業界内での転職を肯定的にとらえており、キャリアアップやスキル拡張の手段として機能していることが確認されました。

業界の改善が求められる理由

一方で、ゲーム業界からの人材流出を考える要因としては、長時間労働や給与面、将来性への不安が挙げられます。厳しい納期や労働条件が一因で、特に若手のエンジニアやプログラマーが他業界への転職を考えるケースが増加しています。このような背景から、業界全体の構造見直し、評価制度の改善が急務であると感じるプログラマー・エンジニアも多いです。

理想的な評価制度の提案

調査では、エンジニアが求める理想的なスキル評価制度についても尋ねられました。その結果、『キャリアパスに応じた評価軸が明確である』ことが望まれていることが示されました。発表された意見の多くは、能力や成果だけでなく、個人の貢献やチームでのコミュニケーションまでも評価基準に含めてほしいというものでした。これにより、より納得感のある評価につながることが期待されます。

まとめ

調査を通じて、ゲーム業界のプログラマー・エンジニアが抱える将来の期待と不安、そして、キャリア形成に必要な支えについて明らかになりました。90%近い回答者が自身の将来に希望を示す一方で、現実には長時間労働や給与、評価制度に課題を感じていることがわかりました。これらの結果を受けて、業界全体として人材を維持し成長させるための取り組みが必要不可欠です。Hiraku agentのサポートを利用することにより、今後のキャリアの展望を広げることが期待できるでしょう。