2024年春における転職時賃金変動の最新データとは

2024年春の転職時賃金動向

株式会社リクルートが展開する転職支援サービス、『リクルートエージェント』が発表した2024年4－6月期の「転職時の賃金変動状況」に関するレポートを基に、近年の賃金変化について詳しく見ていきます。この調査は、転職者が転職前後にどのように賃金が変動したのかを分析したもので、特に「前職と比べて賃金が1割以上増加した転職者の割合」に注目しています。

2024年の第2四半期において、転職者の賃金が前職に比べて1割以上増加した割合は36.0%となりました。この数字は、2021年の感染症の拡大前の状態を基に継続的に上昇しており、ついに過去最高値を記録しました。この統計は、2002年に開始されて以来、最も高い水準を示しています。

賃金変動の背景

転職時の賃金動向は、様々な要因に左右されます。特に新型コロナウイルスの影響を受けた2020年の初めには、賃金は大幅に減少しましたが、その後の回復は著しいものとなりました。2021年1－3月期にはほぼ元の水準に戻りました。感染拡大後、テレワークの普及や働き方の多様化が進み、企業が人材確保のために賃金を見直す動きが加速した結果、転職市場においても賃金の上昇傾向が見られます。

また、前職の賃金には、時間外勤労手当などの変動要因が含まれているのに対し、転職後の賃金にはそれが含まれないため、一見して実態よりも低めの値が出やすいという特徴があります。この点も考慮に入れる必要があります。

今後の展望

今後の転職市場においては、さらなる賃金の上昇が期待されます。企業側は人材確保に向けた取り組みを強化しており、特に専門的なスキルや資格を持つ人材に対して賃金を引き上げる傾向があります。これにより、転職希望者にとっては、より良い条件での転職が可能になるでしょう。

リクルートエージェントの調査では、企業が労働市場での競争優位を保つために賃金を調整する姿勢が強まっていることが示されています。また、労働者側も、より良い条件を求める傾向が強まっており、これが転職市場全体の活性化に寄与していると考えられます。

このような状況の中で、転職を考える人々にとっては、今が賃金面でのチャンスと言えるかもしれません。転職の検討をされている方は、ぜひ大胆に行動し、自身のキャリアアップを目指してみてはいかがでしょうか。

まとめ

今回のリクルートエージェントの報告は、2024年4－6月期の転職時賃金が過去最高の水準に達したことを伝えています。新型コロナウイルスの影響から回復した転職市場において、労働者の賃金上昇は今後も続く可能性が高く、転職を考える方にとっては非常に有益な情報となるでしょう。今後もこの動向を注視する必要があります。

詳しい調査結果については、リクルートの公式ウェブサイトで確認できます。