イオレとbondの新たな連携で求人広告改革が加速！

イオレとbondの画期的な連携がもたらす求人広告の未来

求人市場の変化は目まぐるしく、企業は新たな人材を見つけるために効率的な手法を模索しています。そんな中、株式会社イオレは運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」と株式会社bondのATSツール「Moteru」との連携を発表しました。この連携によって、求人広告の運用が大幅に革新されることが期待されています。

HRアドプラットフォームの特徴

HRアドプラットフォームは、求職者とより多くの企業との出会いを創出することを主目的としたサービスです。運用型広告モデルを活用し、求人企業が入札を行うと、提携する複数の求人メディアに自動的に求人広告が掲載されます。このプロセスにより、企業は簡単かつ迅速に求人広告を運用でき、多様な求職者にリーチすることが可能になります。

Moteruとの連携による利点

「Moteru」は企業の採用活動を効率化するための強力なツールです。 ATS（採用管理システム）と求人媒体との連携を通じて、企業の求人情報がスムーズに広がり、求職者とのマッチングを助けます。今回の連携によって、Moteruを活用する企業は、HRアドプラットフォームを介して多様な求人サイトに求人広告を一括して掲載できるようになります。これにより、企業はより多くの適切な求職者にアクセス可能なのです。

求人広告の価値向上

この新しい連携は、企業の求人広告の露出度を一層高める結果をもたらすでしょう。HRアドプラットフォームは、求人メディアやATSとの連携を拡張し、導入企業数を増やす戦略を取っています。更に、ユーザビリティやサービスの質を向上させるために、機能の充実を目指しています。

また、企業はこのプラットフォームを利用することで、求人業務の効率化を実現し、採用コストの最適化が図れます。HRアドプラットフォームでは、応募課金モデルや入札時に設定した予算により、企業は望む単価で応募を獲得できる仕組みも整えています。

まとめ

求人企業、求人メディア、そして求職者にとって、より良い環境を提供するための新たなステップとして、HRアドプラットフォームとMoteruとの連携は大きな意味を持つことでしょう。この革新は、求人業界のスタンダードを変える可能性を秘めています。最新の情報は、今後イオレのプレスリリースやサービスサイトにて随時発信される予定ですので、ぜひチェックしてください。

この連携に興味がある求人メディアや採用管理システムを提供する企業は、こちらからお問い合わせいただけます。さらに詳しい情報が必要な方は、HRアドプラットフォームのサービスサイトもご覧ください。