AIを駆使したPeopleX、80%のソースコードを自動生成で開発した革新

AIを駆使した開発の新時代：PeopleXの革新

最近、株式会社PeopleXは全プロダクトにおいてソースコードの80%をAIで開発するという大胆な取り組みを行いました。この画期的な実践により、開発プロセスが根本的に変わりつつあります。

背景と目的

PeopleXは、人事課題を解決することを目指しており、「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導く」という明確なビジョンを掲げています。この目標を達成するためには、AIを業務に充分に取り入れ、AIネイティブなチームを育てる必要があります。その中でもプロダクト開発には特に注力しており、この度AIエディタ「Cursor」とUI自動生成ツール「v0」を導入しました。

この導入により、エンジニアとデザイナーの協働が円滑に進むようになり、AIが基となるコードを開発初期に構築し、エンジニアがその後の改善に専念できるような環境を整えました。

AIツールの導入効果

導入後、「Cursor」によって生成されたコードが新規実装の約80%を占めることが確認されました。開発における効率化が進むと共に、開発速度も大幅に向上しました。AIが文脈に応じた最適なソースコードを提案する様子は、エンジニアにとっての新たな作業スタイルを生み出し、開発の効率と品質を両立させる役割を果たしています。

さらに、UIデザイン自動生成ツール「v0」の活用により、デザイナーはプロトタイプ作成にかかる工数を大幅に削減。画面遷移などの手作業が大幅に簡略化され、ステークホルダーとの調整も迅速に行えるようになりました。この結果、開発チームの生産性は従来の50%向上しています。

CTOのビジョン

このような劇的な変化をもたらすため、PeopleXの執行役員兼CTO、橘大雅氏は「異常速度で、社会実装していく」という価値観を大切にしていると語ります。AIツールを自然に業務に溶け込ませ、プロダクトの価値を一刻も早く生み出すことが今後の課題であり、目指す理念であると述べています。

PeopleXが提供する主力サービス

PeopleXは、AIを活用したさまざまなサービスを展開しています。特に目を引くのが対話型AI面接サービス「People XRecruit」です。このサービスでは、AI面接官が候補者に寄り添い、公正な採用選考を実現。応募者は時間や場所を問わずに面接を受けることができ、企業はより多くの面接を同時に実施可能になります。

また、AIエージェント「HR Operator」により、企業固有の人事要件に応じた最適な人事システムの構築も実現しています。これにより、企業の持続的な成長を支援する役割を果たしています。