キャリア自律を育むオンラインセミナーが企業変革の鍵に

若手のキャリア自律が企業変革を加速

2026年4月24日（金）、株式会社HR dockと株式会社ヒップスターゲートが共催するオンラインセミナーにて、株式会社マーキュリー・アドの濵田麻衣が登壇予定です。本セミナーは「選ばれる企業への変革 ― 若手の『キャリア自律』を起点に組織の突破力を生み出す方法」というテーマで、企業が若手社員の成長を如何に支えるべきかを探ります。

セミナーの必要性

昨今、労働人口が減少する中、企業には若手社員の離職を防ぎつつ、彼らの自律的な成長を促す組織作りが求められています。多様化する価値観の中で、若い世代は“何となくの不安”を抱えがちです。そんな彼らに対し、どのようにして寄り添い、成長のエネルギーに変えるかが、このセミナーの重要なテーマです。

濵田麻衣氏の役割

濵田麻衣は国家資格キャリアコンサルタントとして、数多くの企業で組織開発に携わってきました。公式プロフィールによると、企業の採用や育成、キャリア支援に精通し、個人の成長と企業の発展の両立を実現するためのコンサルティングを提供しています。

セミナーの詳細

このオンラインセミナーは、経営者や人事、ダイバーシティ担当者、人材育成の責任者を対象にしています。参加費は無料で、定員は先着100名です。

また、主なプログラムでは以下の内容が扱われます。

- 若手社員の育成に関する現在の状況
- 従来の育成方法が通用しない理由
- データに基づく若手社員の実像
- 若手が持つ「漠然とした不安」の理解
- キャリア自律が企業経営にもたらすリターン
- 主体性を引き出すための利点
- 組織改革を具現化するためのヒント

これらのテーマを通じて、濵田は企業が自らの組織に「仕掛け」を実装し、具体的なアプローチを明日からどう変えていくべきかを解説します。

企業の紹介

株式会社マーキュリー・アドは大阪を拠点にする総合デザイン・コンサルティング企業であり、広告やグラフィックデザイン、ブランド戦略を展開しています。特にHRコンサルティング事業部は、企業の持続可能な成長を実現するために人材の側面から幅広いサポートを提供しています。クリエイティブなアプローチが特徴で、採用ブランディングや人事制度の設計などを通じて、企業のエンゲージメントを高めています。