大企業の管理職、副業への意識が急上昇！約25%が現在または過去に経験あり

近年、副業を行っているビジネスパーソンが増加しており、特に大企業の管理職層においてもその傾向が顕著です。株式会社事業家集団が行った「大企業の管理職層の副業への意識に関する調査」では、約25%の管理職が現在副業を行っている、または過去に経験があることが明らかにされました。

副業への意識の高まり

この調査は、20代から50代の男女、合計2,001名を対象にして実施されました。結果、現在副業を行っている人は16%、過去に経験がある人を含めると24.6%に達しました。この背景には、企業の副業認可率の上昇が関わっており、特に大企業はその傾向が強く、働き方に柔軟性を求める声が高まっています。

副業の目的は経済的安定

副業を行っている管理職にその目的を尋ねたところ、最も多い回答が「収入増加・経済的安定」で65%を占めました。また、41.9%が「スキルアップ・キャリア形成」を挙げており、38.4%が「自己実現・やりがい」を求めています。このように、収入のみならず、キャリアの発展や自己成長が副業を行う動機となっていることがうかがえます。

求められるスキルとネットワーク

副業を通じて得たいスキルや経験に関しては、1位に「専門知識・スキルの獲得」（44.1%）、2位に「ビジネス実践力・総合力の向上」（42.2%）、3位に「新たな人脈形成・ネットワーク拡大」（40.3%）という結果が出ました。このような副業を通じての自己開発は、今後のビジネス界で大いに価値があります。

本業への影響

副業が本業に与える影響についても調査され、67.2%が「良い影響を与える」と回答しました。管理職層のほとんどは、業務にポジティブな影響を与えると認識しており、副業を選択することがキャリア全体にとって良いチョイスであるという意識があったのです。

部下への副業に対するスタンス

さらに面白いのは、現在副業を行っている管理職の95%以上が、自身の部下が副業を行うことに賛成しているという点です。これにより、多くの管理職が部下のキャリアの発展を後押ししていることがうかがえます。

まとめ

このように大企業の管理職層の副業に対する意識は高まりつつあり、実際に副業を行うことが自らの収入だけでなく、キャリアの発展に寄与していると考えられています。株式会社事業家集団は、このような副業に関する実態に深く迫る情報を『リスクワ』を通じて提供しています。今後もこうした調査を行い、副業や起業についての実践的なヒントを広める活動を続けていくそうです。副業に興味のある方にとって、ますます注目の時代と言えるでしょう。

創造的な副業の世界

また、株式会社事業家集団が手がける副業アニメ『リスクワ』は、副業をテーマにした若手OLとベテランOLの物語を描き、親しみやすく役立つ情報を提供しています。これにより、視聴者も副業や起業に対する理解を深めることができるでしょう。

副業を始めたい方や関心のある方にとって、見逃せないコンテンツとなっています。詳しい情報は、ぜひリスクワの公式サイトをチェックしてみてください。