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さいたま市が新たに導入する「キャリア・リターン制度」

令和6年10月1日から、さいたま市で新たに「キャリア・リターン制度」がスタートします。この制度は、育児や介護などの理由で本市を退職した正規職員の方々を対象に、再び公務の世界へ復帰を促すものです。

対象者の要件について

この制度を利用するには、いくつかの条件があります。具体的には、以下の要件を満たす必要があります。

1. 退職理由: 育児または介護に起因するやむを得ない事情で退職した方。
2. 年齢: 昭和39年4月2日以降に生まれた方。
3. 勤務年数: 以前にさいたま市で正規職員として、継続して5年以上勤務していたこと（休職や育児休業期間は除外）。
4. 退職後の期間: 本市を退職してから5年以内（免許資格職については7年以内）であること。
5. 退職種別: さいたま市職員勧奨退職実施要綱に該当しない職員であること。

かつて勤めていた職種と同じ職種にのみ申し込むことができるため、これも重要なポイントとなります。

募集職種

募集される職種は多岐にわたります。具体的には次の職種が対象です。

• - 行政事務
• - 福祉
• - 技術職（土木・建築）
• - 保育士
• - 保健師

もし上記以外の職種での応募を希望する場合は、事前に人事課に確認することが求められています。

選考方法

選考は、主に二つのステップで行われます。
1. 面接試験: 応募者のスキルや経験を評価するための重要な場です。
2. 勤務成績: 在職中の人事評価結果を基にして、過去の勤務成績も考慮されます。

これらの選考を経て、最終的な採用が決定されます。

採用予定日と受験申込期間

今回の制度での採用予定日は令和7年4月1日です。受験申込期間は令和6年10月1日から12月27日までとなっており、それまでに必要な手続きを行う必要があります。

選考日は令和7年の1月以降で、応募者には個別で案内がされる予定です。

詳細な受験案内

受験に関する詳細は、令和6年10月1日から市の公式ホームページで公開される予定です。特に、応募を希望される方は、しっかりと情報収集を行い、必要な書類や手続きについて事前に把握しておくことが重要です。

受験案内は、以下のリンクからPDFでダウンロード可能です。
さいたま市職員採用案内

お問い合わせ先

わからない点や具体的な相談がある場合は、さいたま市人事課へ問い合わせをすることができます。連絡先は以下の通りです。

• - 電話: 048-829-1092

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この新制度によって、再び公務の場で活躍したいと考える方々が増えることを期待しています。

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