マーケティングプロ人材活用で新たな集客チャネルを開拓した事例

マーケティングプロ人材を活用した集客の成功事例

株式会社Piece to Peaceが提供する「キャリーミー」は、プロ人材を企業にマッチングするサービスです。この度、株式会社ポテンシャライトが同サービスを利用した事例を紹介します。このケーススタディでは、マーケティングのプロ人材を活用することで、新しい集客チャネルの開拓に成功した様子が語られています。

株式会社ポテンシャライトの背景

株式会社ポテンシャライトは、スタートアップやベンチャー企業向けに人材紹介や人事支援を行う企業です。特に人事支援部門では、独自のノウハウを活かし、採用ブランディングや採用戦略の策定、求人メディアの運用など、幅広い業務を展開しています。しかし、同社は人材紹介部門での候補者獲得に関して課題を抱えていました。

課題

ポテンシャライトは、転職サイトを主に活用して候補者を獲得していましたが、オーガニックチャネルからの集客が不足していたことが悩みの種でした。また、過去に依頼したマーケターが期待した成果を上げられず、新たな集客チャネルの開拓を模索していました。社内には必要なマーケティングノウハウが欠如していて、何とかこの状況を打破しようとしていました。

プロ人材のアサイン

そこで、株式会社ポテンシャライトは「キャリーミー」のプロ人材を活用することに決めました。マーケティングに強い専門家を派遣したことで、社内に欠けていた知識を補い、新しい戦略を立てることが可能になりました。プロ人材は、社内のチームと連携しながら、求人数の増加に向けた新たな施策を考案・実行していきました。

成果と運用体制の改善

プロ人材の導入によって、ポテンシャライトは集客チャネルの多様化に成功しました。特にオーガニック検索からの流入が増加し、応募数も期待以上に伸びました。さらに、プロ人材はタスクやスケジュール管理の支援も行い、スムーズな業務運営ができる体制を構築しました。

濱口マリア氏のコメント

ポテンシャライトの人材紹介部門ディレクター、濱口マリア氏は「キャリーミーのプロ人材は、成果のみならずベンチャー企業特有のスピード感も理解してくれるので非常に助かっています」と述べています。また、「マーケティングやセールス分野に特化したプロ人材を、スキルとカルチャーの両面から選定してもらえるのは本当にありがたい」とも話しています。

まとめ

今回の事例からもわかるように、マーケティングプロ人材を活用することで新たな集客チャネルを開拓し、企業の成長を加速させることが可能です。株式会社Piece to Peaceが運営する「キャリーミー」は、ビジネス界におけるプロ契約の活用を促進し、その成果を実現するための支援を行っています。今後も多くの企業がこのようなプロ人材を活用し、さらなる成長を目指すことが期待されます。