NAVICUS、採用活動に特化したInstagram支援サービスを開始

NAVICUSの新たな取り組み

株式会社NAVICUSは、企業の採用活動を効果的に支援するために、特化型の「Instagram採用支援サービス」の提供を開始しました。このサービスは、企業の魅力を最大限に引き出し、学生との適切なコミュニケーションを実現することを目指しています。

SNSの重要性とInstagramの利点

近年、SNSは個人間のコミュニケーションの枠を超え、政治や社会的な情報交流においても重要な役割を果たしています。特に、Generation Z（Z世代）と呼ばれる若い世代の就職活動においては、SNSは不可欠なツールとなっています。調査によると、大学生の6割以上が就職活動でSNSを活用しており、半数以上が企業名をSNSで検索しているという結果が報告されています。また、SNSは学生の入社意向にも強く影響を与えることが明らかとなっています。

その中でも、Instagramは特にZ世代に支持されており、企業が社内の雰囲気やカルチャーを伝えるための強力な手段となっています。

Instagram採用支援サービスの特徴

NAVICUSの新サービスでは、企業が抱える採用に関する課題を解決するために、さまざまな機能を提供します。

1. 独自の会社魅力診断

採用の4Pに基づいた独自のアンケートを実施し、従業員が感じる「会社の魅力」を定量的に分析します。この診断結果を基に、Instagram向けのコンテンツ企画や投稿内容の最適化を図ります。

2. コンセプト設計と運用

魅力診断を活用し、中長期的な投稿コンセプトを設計します。また、NAVICUSのデザイナーが、ブランドイメージに合ったSNSクリエイティブを作成し、魅力的なコンテンツを提供します。

3. 分析

NAVICUSはこれまでに300社以上のSNS運用を支援しており、その総フォロワー数は7500万人を超えています。この豊富な経験をもとに、多角的な視点からの分析サポートを行い、求人活動の効果を最大限に引き出します。

4. 撮影マニュアルと炎上対策ガイドライン

自社でのInstagram運用をスムーズに進めるための撮影ガイドラインやトラブルに備えた炎上対策も準備されています。

今後の展望とウェビナー情報

NAVICUSは「明日が楽しみになる居場所をつくる」を企業理念に掲げ、今後も企業様や地方自治体へのコミュニケーション支援を強化していく計画です。最新のウェビナーを12月5日に開催予定で、Instagramを活用した効果的な採用に関するノウハウを提供します。この機会に、是非多くの方の参加をお待ちしております。