株式会社タイズ、ビズリーチの賞でメーカー部門MVP受賞の快挙

株式会社タイズがビズリーチが主催する「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024」で、メーカー部門MVPに選ばれました。これは、タイズのコンサルタント営業部次長である中田昌吾氏が受賞したもので、メーカー業界の転職支援において卓越した成果を出した方に与えられる栄誉です。

タイズとは

タイズは2005年に大阪で創業し、以来ずっとメーカー専門の転職エージェントとして活動しています。生産業界に特化した専門知識を持ったコンサルタントが揃い、求職者と企業の双方に価値を提供しています。タイズの取り組みは、単に職を紹介するだけにとどまらず、長期的なキャリア形成を支援する姿勢を持っています。

受賞の背景

ビズリーチの「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」は、ヘッドハンターの優れた業績を顕彰する大会として、2011年から続いています。今回の表彰では、全17部門から選出された17名が受賞した中でも、メーカー部門MVPは特に注目される価値があります。

中田氏は、受賞に際し、「厳しい転職市場の中で、選ばれたことを非常に嬉しく思います」とコメントしています。製造業界では、コロナ禍を経て年々景気も回復してきており、各企業が優れた人材確保に懸命に取り組んでいます。その背景には、企業の選択肢が経済成長により多様化したことや、参加者の意識が変わったことが挙げられます。

将来の展望

現在の転職市場を見渡すと、団塊ジュニア世代と呼ばれる大きな世代が退職を迎える時期が近づいており、将来的な労働力不足も懸念されています。これに加えて、デジタルトランスフォーメーション（DX）やESG経営に関連する求人が増加しています。

中田氏は、スキルのトレンドに食い込むことだけでなく、求職者が持つ「経験と強み」が重要であると強調します。これからの時代、単なるスキルだけでなく、経験に基づいた能力がより求められるでしょう。

タイズの取り組み

タイズでは、求職者と企業とのベストマッチングを目指し、さまざまな育成プログラムを導入しています。新入社員を含めたチーム全体が協力し合い、企業のニーズに応じた新たな人材を適切に紹介できるよう訓練されています。これにより、タイズは高い水準の支援を提供し続けることが可能となっています。

企業の採用ニーズに寄り添い、メーカー業界のさらなる発展に寄与する責任感を持ち続けるタイズ。今後の展開も期待されます。受賞した中田氏が言う通り、タイズはその文化を大切にしつつ、これからも多くの求職者と企業との最適なマッチを促進させていくことでしょう。