海外IT人財採用を成功に導くウェビナーのご案内

IT人財不足の現状

デジタル化の進展に伴い、日本市場ではIT人財の不足が深刻化しています。企業が競争力を維持するためには、業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を進める必要がありますが、その一方で専門的なITスキルを持つ人材の確保が追いつかず、特に高度な技術を扱えるスーパーエンジニアが不足しているという背景があります。

企業は、IT教育や社内訓練を行って人材確保を試みていますが、結局のところ市場での人財争奪戦は激化するばかりです。

海外人財採用のメリットと課題

このような状況下で、国内の人材のみならず、海外の人財に目を向けることが鍵となります。海外IT人財の採用は、単なるリソース確保にとどまらず、特にインドなどでは質の高いIT教育を受けた人材が多く存在します。これにより、国内で採用しづらいスーパーエンジニアや、先端技術を駆使できる人材を確保することが可能になります。また、これは国際的な企業との橋渡しを行う基盤にもなります。

しかし、実際に海外人財を採用したくても、言語の壁や文化の違い、受け入れ環境に関する不安といった問題がついて回ります。さらに、採用できたとしても、その人材のポテンシャルを活かせる環境であるか、業務がスムーズに進むかについても懸念が多いのが現実です。

新たなサービス「Reinforce HR」のご紹介

このような問題を解消するため、ウェビナーでは「Reinforce HR」と呼ばれるグローバルなIT人財紹介サービスを紹介します。このサービスは、特にインドから高度な教育を受けた質の高いエンジニアを紹介しています。
「Reinforce HR」の大きな特長は、約120の世界ランキング上位校と提携し、特に優秀な人財の採用を可能にする点です。この取り組みにより、激しい競争を勝ち抜いた人財を紹介することが出来ます。

また、採用には1か月間のトライアルを設けることができるため、自社の業務にマッチするかどうかを実際の業務を通じて確認できます。加えて、受け入れ準備や来日手配、入社後の支援についても必要に応じたサポートを行うため、手続きや不安も最小限に抑えられます。

このウェビナーは、単なる人材不足の解消にとどまらず、自社の成長を促進する優秀なIT人財の採用を検討している企業にとって大変価値のある内容となっています。海外人財の採用に興味があるがどうしたらよいか分からないという方にも最適です。

主催・共催の情報

このウェビナーはJTP株式会社が主催し、株式会社オープンソース活用研究所とマジセミ株式会社が協力しています。

興味のある方はぜひ、詳細や参加申込を下記のリンクからご確認ください。この機会に海外IT人財採用の第一歩を踏み出してみませんか？

マジセミ株式会社
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング3階
お問合せ：マジセミお問い合わせ