地域で愛される教育機関を目指すKEC Glowsの働きがい認定

KEC Glowsが最高の働き環境を実現

株式会社KEC Glows（奈良県生駒市）は、Great Place To Work® Institute Japanが主催する「働きがいのある会社」調査で、高い評価を受け、認定を獲得しました。この認定は2026年8月から2027年8月まで有効です。KEC Glowsは、教育事業を通じて地域に貢献し、「地域で一番愛される教育機関」を目指しています。これは単なる目標ではなく、実現に向けての真剣な取り組みです。

この調査は単なる認定取得を目的とするものではなく、KEC Glows自身が抱える強みや課題を明確にし、より良い職場環境を築くための出発点となります。結果として、従業員が持つ「仲間」「挑戦」「ビジョン」「地域への貢献」といった価値が数値として示されました。

調査結果の概要

調査結果から、KECでは93%の従業員が「この会社は、入社した人を歓迎する雰囲気がある」と感じ、92%が「地域や社会に貢献している」と回答しました。また90%が「責任ある仕事を任されている」と答えています。特に「連帯感」のスコアは86点で、比較対象の84点を上回りました。こうした数値は、組織文化がしっかり根付いていることを示しています。

働きがいを生む文化の形成

KEC Glowsは、社員一人ひとりの成長を重視し、様々な取り組みを行っています。社内での「ベクトル共有勉強会」では、理念やビジョンを全員で共有する機会が設けられています。これは毎月1回行われ、社員が会社の未来と自分自身の役割について考える場となっています。

さらに、社員から新しいアイデアを提案できる「言いだーシップ制度」を導入し、現状からのイノベーションを促進しています。この制度により、社員は自分の考えを直接経営陣に提案できます。

また、繁忙期に設けられる「ほめほめ板」では、仲間の頑張りを称賛する文化が根付いています。このような活動は、従業員同士のつながりを深め、目標達成に向けてのモチベーションを高めています。

地域への貢献と展望

KEC Glowsが目指す「地域で一番愛される教育機関」は、そこで働く人々にとって重要な使命です。子どもたちの成長に真剣に向き合い、挑戦し続ける環境が整っています。また、地域との関わりを重視しており、92%の従業員が地域貢献に自信を持っています。

代表取締役社長の岡本一志氏は、今回の認定をゴールとせず、新たなスタートだと位置付け、社員一人ひとりが職場環境を向上させるために協力しながら、より良い教育を提供できるよう努力していく意向を表明しています。

まとめ

KEC Glowsは、教育事業を通じて地域に貢献し続ける企業です。「働きがいのある会社」としての認定を通じて、さらなる成長を目指しています。地域の人々に愛される存在であり続けるために、今後も働きがいが実感できる職場づくりに取り組んでいくことでしょう。教育を通じて、地域との絆を深めることが、これからのKEC Glowsの責務です。