医療機関の経営支援に新たな風！スポット型サービス『スポットPro.事務長』始動

医療機関の新たな経営支援サービス

近年、医療機関の経営状況は厳しさを増しています。特に新型コロナウイルスの影響から、全国の病院の約40％が外来や入院収入の回復に苦しんでいることが明らかになっています。こうした状況を受けて、TOKUジャパンが新たに提供を開始したサービスが『スポットPro.事務長』です。このサービスは、医療×経営の両面からの支援を通じて、経営課題の解決を目指します。

経営支援サービス『スポットPro.事務長』とは？

『スポットPro.事務長』は、医療機関の法人に特化した経営支援サービスです。現場に積極的に入り込み、DX（デジタルトランスフォーメーション）、組織づくり、業務改善、PMI（統合後のマネジメント）など、さまざまな経営課題に対処します。これは単なるアドバイザーとしての関与ではなく、クライアントと共に歩む伴走型のアプローチが特徴です。

代表の思い

TOKUジャパンを代表する中田雅朗が長年にわたり医療や介護の現場と経営の両面で培った経験から、医療機関が持つポテンシャルを最大限に引き出すためには、内部リソースと外部支援の連携が不可欠であると実感しています。特に、医療戦略と経営実務を深く理解し、内部の関係者と連携しながら課題を解決する重要性を強調しています。

TOKUジャパンのビジョン

TOKUジャパンは、2003年12月に設立され、主にメディカル業界に特化した経営支援、PMI支援、M&Aアドバイザリー事業を展開しています。代表の中田雅朗は「継続的成長を支えるのは、現場の理解と経営の実務が必要だ」という理念のもと、企業の価値最大化を目指しています。また、専門的な支援を通じて、経営人材の育成にも力を入れています。

どのような支援を提供するのか？

『スポットPro.事務長』では、実際に医療機関の現場に入り込み、医療戦略、財務、税務など、さまざまな要素を分析します。そして、経営ノウハウをクライアントに移植し、その病院やクリニックが持つ価値を最大化するためのサポートを行います。これにより、医療機関が本来の役割を果たせるようになることを目指しています。