2025年冬季賞与に関する実態調査：男女格差と企業規模の影響

2025年冬季賞与に関する実態調査

概要

株式会社DONUTSが提供する、バックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」からのデータを基に、2025年の冬季賞与に関する調査結果が気になるところです。この調査は、男女・年齢・企業規模別に行われており、日本の労働市場の現状を浮き彫りにしています。

2025年冬季賞与の平均支給額

最新の調査結果によれば、2025年冬季賞与の平均支給額は「506,547円」となり、昨年の502,657円とほぼ横ばいの結果でした。今後の市場動向を左右する重要な指標として、企業や労働者にとって注目されるべき数字です。

性別による違い

性別で見ると、男性の冬季賞与は616,299円に対し、女性は364,917円と、男女間での平均支給額には約6割もの差があります。特に、この結果は日本の労働環境における男女格差の解消に向けた課題を示しています。

年齢別の分析

年齢別のデータも面白い結果を示しています。男性の賞与は50〜54歳が最も高く、822,250円に達します。一方、女性のピークは40〜44歳で452,510円となり、明らかにキャリア形成の機会における格差を示唆しています。特に、女性はこの世代での賃金上昇が見られるものの、その後の年齢層では横ばいになる傾向があります。