株式会社Izulがラクスからベストパートナーエージェント賞を受賞！採用活動の取り組みが高評価

株式会社Izulがラクスからの表彰を受ける

近年、企業の採用活動はますます厳しさを増しています。しかし、そんな中、株式会社Izulは株式会社ラクスより「ベストパートナーエージェント賞」を受賞しました。この表彰は、採用活動におけるIzulの優れた実績と取り組みが評価されたもので、特に「採用決定率」においてNo.1の成果を上げたことが要因です。

賞を受けた理由とは

ラクスは、採用の目的が単なる「雇用」ではなく、入社後に従業員が活躍し、入社して良かったと思えるような人材を採用することを重要視しています。Izulはその理念に対して、しっかりと貢献できたことを誇りに思い、今後も共通の価値観である「三方よし」を大切にしつつ、採用パートナーとしての役割を果たしていく所存です。

Izulの支援方法に関する特徴

株式会社Izulは、ただの転職エージェントではありません。「明日に期待して目を瞑る」というビジョンのもと、求職者と企業の双方に寄り添ったキャリア支援を行っています。彼らは「エントリー数での勝負」ではなく、内定率を重要視し、求職者が満足できる結果を追求しています。

Izulの転職支援は、通常の1～2回の面談で求人票をお出しするのではなく、まずは「キャリア設計」から始まります。求職者が転職をゴールだと考えるのではなく、その先のキャリアパスについても真剣に考え、双方が納得できる結果を目指しているのです。この結果、2021年度のエントリーから内定率はなんと72%という実績を誇っています。

過去の成功事例と利用者の声

Izulは、転職活動が終了した後も求職者をサポートすることを非常に重要視しています。各業界で豊富な実務経験を持つコンサルタントたちが、丁寧に転職をサポートし、納得いく結果を実現できるよう努めています。実際に利用者からのフィードバックも非常に好評で、インタビュー記事やGoogleの口コミでは175件の評価があり、平均4.9という高評価を得ています。

これからの目標とリード役

今後もIzulは、株式会社ラクスと共に、より良い採用環境を提供できるよう努めてまいります。また、求職者の方々には、一緒にキャリアを考えるパートナーとして、気軽にHPを通じて相談にお越しいただきたいと思います。Izulのウェブサイトには、彼らの取り組みや成功事例、さらには転職情報に関する豊富な資料も掲載されていますので、ぜひご覧ください。