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シングルマザーの支援を強化するための新たな調査結果発表

一般社団法人日本シングルマザー支援協会（以下、協会）と株式会社タイミー（以下、タイミー社）は、シングルマザーの就労支援に関する取り組みの一環として、タイミーの利用実態とその効果を調査し、レポートを発表しました。この調査は、シングルマザーが直面している様々な働く上での課題を明らかにし、就労支援への貢献可能性を可視化することを目的としています。

協働取り組みの背景

この取り組みは、2024年4月の発表以降、シングルマザーのための就労支援を強化するために協会とタイミー社が共同で進めてきたプロジェクトの一環となっています。具体的には、以下の5つの取り組みが行われました。

1. 正社員就職に向けた支援
2. 副業支援
3. 労働法教育
4. アンケート調査
5. インタビュー調査

これらの活動では、シングルマザーが直面している就労に関する不安や悩みを軽減し、よりスムーズに労働市場に参加できるよう補助を行っています。

調査結果の概要

働く上での課題

アンケート調査では、シングルマザーたちが抱える課題として「自分に自信が持てない」（27.7%）や「人付き合いに苦手意識を持っている」（27.7%）、さらに「子育てに疲れ、気力がわかない」（21.5%）といった精神面での悩みが多く挙げられました。これらの結果から、就労を希望するシングルマザーは多くの精神的ハードルを乗り越える必要があることが明らかになりました。さらに、「アピールできる職歴の不足」（21.5%）や「年齢に合う仕事がない」（20%）など、求職における実際的な障壁も示されました。

タイミーの利用動機

タイミーを利用した理由を尋ねたところ、「収入を増やしたいから」が84.6%と圧倒的に多く見られ、次に「気分転換になるから」（38.5%）や「いろいろな職場での経験を積みたいから」（27.7%）などが続きました。これらの動機は、就労上の課題を解決するためのポジティブな要素として働いていることが分かります。

調査から導き出された考察

シームレスな支援

タイミーでの就労は、特に正社員へ転職を目指すシングルマザーにとって、実務経験を積む絶好の機会となります。実際、過去にタイミーで働いた内容を履歴書に記載することで、企業への印象が良くなるという意見も多く聞かれました。

就労意欲の維持・向上

相互評価機能の活用により、利用者は企業からのフィードバックに基づいて自信を持つことができ、就労意欲を維持・向上させることが期待されています。特に、求職活動で不採用が続いたシングルマザーがタイミーを通じて仕事をすることで自信を取り戻すケースが見受けられました。

柔軟な働き方の提供

タイミーの利用は、時間的制約があるシングルマザーにとって非常に有益です。子供が学校に行っている間に働くことができ、家庭と職場の両立を図る助けとなっています。また、即日入金の仕組みが非常に助かり、急な収入が必要な場合にも役立っています。

ミスマッチの減退

タイミーを利用することで、多様な職種を試してみることができ、求人に対するミスマッチを減少させることが期待されます。特にシングルマザーが介護や保育などの分野で資格を取得する前後に、実際の業務を体験することができるため、本格的な転職活動に向けた判断材料としても機能します。

収入の補填とウェルビーイングの向上

最後に、タイミーを利用することで生活の質が向上し、経済的安心感をもたらすことが多くの利用者から報告されています。自身の生活や子供との時間を充実させるために、とても有効な手段とされているのです。

結論

この調査結果からは、タイミーのようなスキマバイトサービスがシングルマザーの就労支援において果たす重要な役割が見えてきました。協会は引き続き、シングルマザーの支援の強化を目指して取り組みを進めていく方針です。詳細については調査報告書を是非ご覧ください。

調査報告書はこちらから

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