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30代のキャリアを切り開く「Ｒｅ就活30」

2024年10月30日、株式会社学情が新たに立ち上げる転職サービス「Ｒｅ就活30」がキャリアの次のステップを考える30代の人々に向けて提供されます。このサービスは、企業から直接ヘッドハンティングを受けられるというユニークなシステムを導入しており、30代の働き手がより自分に合った職場を見つけるための強力なツールとなります。

「Ｒｅ就活30」の特長

「Ｒｅ就活30」は、すでに登録会員数が230万人を超える「Ｒｅ就活」を基盤にしたサービスで、特に20代から30代へのキャリアチェンジに特化した設計がされています。

このサービスを利用することで、求職者は企業からオファーを直接受けることが可能となり、通常の求人応募とは異なる、自分に適した仕事を選ぶ自由度が高まります。特に、自己のキャリアを生かしたいと考える30代には画期的な支援となるでしょう。

新たな選択肢と悩み

30代は、業種・職種選びにおいて新たな選択肢が増え、新しい悩みも併せて生じる時期です。

例えば、「現在の業種でキャリアアップを図るのか」「異なる業種へキャリアチェンジを果たすのか」「マネジメント層を目指すのか」「専門職としての道を選ぶのか」など、多様な選択肢があります。
このような選択を行うためには、それぞれのニーズに応じた、専門的なサポートが必要不可欠です。

主な機能

1. ヘッドハンティング: 企業が求職者に直接オファーを送ることで、自身のキャリアを評価された企業から選択肢を提供されます。
2. カジュアル面談: オファーに対して興味がある求職者は、企業との相互理解を促進するための面談を事前に行うことができます。スキルだけでなく、企業文化とのマッチングが重要視される中、この機能は求職者が自分に適した企業を選ぶ際に欠かせないものとなります。

株式会社学情について

株式会社学情は、「つくるのは、未来の選択肢」という理念のもと、主に20代の転職・就職を支援するサービスを展開しています。初めての転職や就職サポートを手掛けることで、次世代のビジネスパーソンに豊富な選択肢を提供し、未来の雇用の質を向上させることに貢献しています。
東証プライム上場企業としても知られる同社は、今後の発展に期待が集まります。

「Ｒｅ就活30」の詳細情報や登録は、こちらのリンクからご確認ください。頑張る30代の皆さんが、次のステージへと進むための良きパートナーとなることを願っています。

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