未経験から女性ITエンジニアを目指す取り組みが加速する背景

非常に重要な業務提携の発表

IT業界の人材不足が叫ばれる中、未経験から女性ITエンジニアを目指す人々への支援が進むことになりました。paiza株式会社とMs.Engineer株式会社が戦略的な業務提携を結んだことで、多くの女性がITというフィールドでのキャリアを築くための新しい道が開かれます。

提携の背景

現在、日本ではIT業界が2030年までに約79万人の人材不足に直面すると予想されています。特に、ITエンジニアの性別比は8:2という現状が問題視されています。この状況を改善するためには、女性の参入を増加させることが鍵であると、両社は考えています。

さらに、政府も女性のデジタルスキルを高めることを目指しており、特に就労に結びつくスキルを持った女性を育成することに注力しています。こうした流れの中で、paizaの女性転職支援の取り組みは、急速に進化しつつあります。昨年の2022年に比べて、未経験女性エンジニアの転職数は2023年には1.5倍に、そして2024年にはさらに増加する見込みです。

提携の内容と今後の展望

本提携により、paizaはMs.Engineerの受講生に向けてプログラミング学習プラットフォームを提供し、未経験者や地方在住者でも活躍できる環境を整えていきます。Ms.Engineerは、キャリア形成をサポートするプログラムやコミュニティを通じて、受講生のスキルアップを実現します。

この連携によって、一方ではIT人材不足の解消に向け、他方では男女の境界を越えた多様な活躍の場を提供することが期待されます。そして、これが日本のIT産業全体を活性化させる一助となることでしょう。

Ms.Engineerの魅力

Ms.Engineerは、女性向けIT人材育成に特化したブートキャンプを運営しています。特に、AI技術やソフトウェア開発に関するスキルを身につけるためのプログラムを提供しており、受講生の高い卒業率や就職率が実証されています。地方を中心に活動しているため、地域の女性たちに多くのチャンスを与えることに貢献しています。

paizaの強み

paizaは、プログラミングの学習とキャリア支援を一元管理するプラットフォームです。スキル評価システムを駆使して、受講生の能力を正確に測定し、就職までの道のりをサポートしています。この情報を通じて、多くの企業が新たな才能を発掘する手助けとなっています。

経済的自立の促進

この提携によって、ITスキルを習得した女性は経済的にも自立することが可能になり、賃金格差も解消へと向かうことでしょう。特に、卒業生の平均年収が484万円というデータは、日本の女性の平均年収を170万円も上回るレベルであることを示しています。これまで以上に多くの女性が自分のキャリアを自ら切り拓く時代が到来しつつあります。

今後の課題と取り組み

両社は、この提携を通じてジェンダーギャップを解消し、より多様な人材が活躍できる社会を実現に向けて努力を続けていきます。IT業界の発展のために、未経験女性ITエンジニアのサポートは今後も重要な課題となるでしょう。両社の協力が新たな流れを作り多くの女性に希望をもたらすことが期待されています。これからの展開にも注目が集まります。