はたらく未来研究所が提供する新たな働き方改革研修プログラムの魅力

はたらく未来研究所が目指す新しい働き方

働き方改革は、日本の企業においてますます重要なテーマとなっています。2018年の調査によると、77.1%の企業が取り組んでいるものの、その効果を実感している企業は多くありません。その現状を打破するために、一般社団法人はたらく未来研究所が新しい研修プログラムの提供を開始しました。これにより、企業が本当に必要とする実践的な知識とノウハウを得ることが期待されています。

研修プログラムがもたらす変化

今回の研修プログラムは、ただの知識提供にとどまらず、企業のニーズに応じたカスタマイズが可能です。例えば、フリーアドレスや在宅勤務の制度構築に向けた具体的な手法を学ぶことができます。さらに、経営幹部から一般社員まで幅広い層を対象とした内容となっており、各々が改革を実行できる能力を身につけることができます。

目的と背景

日本では働き方改革関連法が成立し、企業がその重要性を理解し始めています。しかし、表面的な取り組みだけでは生産性や従業員満足度の向上には結びつかないのが実情です。はたらく未来研究所は、こうした課題を克服するため、専門家との連携を強化し、具体的な「改革推進のロードマップ」を提供しています。

研修の内容

研修プログラムはさまざまな領域にわたります。「働き方改革プロジェクトの進め方」や「メンタルマネジメント」、「テレワーク推進」に関する研修など、多岐にわたるセッションが用意されています。受講者同士のディスカッションを重視し、ワークショップスタイルで進めるため、実践的な学びが得られるのが特徴です。各プログラムは、単独企業や複数企業が共同で受講することも可能です。