Z世代の介護職に向けた意識調査から見える課題と展望

Z世代の介護職に対する意識調査

シックスワン株式会社が提供する介護職関連の情報サイト「ケアワークス」が、2025年6月に実施した調査では、Z世代における介護職の認知度や関心について深堀りしました。調査の対象は、18歳から28歳までの介護職未経験者200名で、内容としては選択式および自由記述で、その結果が以下のように明らかになりました。

調査結果の概観

調査の結果、介護職への「興味あり」との回答が14.0%にとどまる一方、「興味なし」が圧倒的に59.0%を占めていることがわかりました。これにより、Z世代は介護職への就業に対して低い意識を持っていることが浮き彫りになりました。興味・関心を高めるためには「給与・待遇の改善」が55.5%と最多で、続いて「働きやすい職場環境の整備」が44.5%という回答が得られました。

介護職への印象

調査の中で、介護職に対する印象に関しては、最も多かったのが「体力的・精神的にハードそう」という声で47.5%を占め、次いで「給与や待遇があまり良くなさそう」が33.5%でした。これらは、介護職に対する厳しいイメージを裏付ける結果です。

関心の理由

「介護職に興味なし」と回答した理由では、51.7%が「体力的にきつそうなイメージ」と答え、41.5%が「特に関心を持てなかった」と述べていました。一方「介護職に興味あり」と応じた理由では、42.9%が「家族の介護を身近に感じた」としており、39.3%が「将来役に立つスキル」と考えていました。

体験の意欲

体験意欲については、53%が「体験したくない」とし、「ぜひ体験してみたい」はわずか4%でした。こうしたデータは、受け入れられにくい現状を証明しています。興味・関心の高めるために必要なことについては、「給与や待遇の改善」「働きやすい職場」の整備が求められています。

自由回答の声

自由記述では、「身体的・精神的負担」に関する不安や「待遇内容」に関する懸念が目立ちました。「体力的にきつい」「給料が安い」といった意見に対して、介護職は「やりがいのある仕事」との肯定意見も存在しました。つまり、社会的意義ややりがいを感じる一方で、厳しい現実に直面していることが見て取れます。

調査結果を受けての考察

本調査を通じて、Z世代が介護職に対して興味を示さない理由が明確になりました。「身体的・精神的な負担」や「待遇面への不安」が、彼らの消極的な意識の根源にあると言えます。そのため、今後の介護職の魅力向上を図るためには、職場環境の改善や待遇面の向上が急務であると結論付けられます。

「ケアワークス」では、更なる施策を通じて介護職への関心を引き上げ、若い世代の積極的な就業を促進していく方針を掲げています。この調査から得られた貴重なデータを参考にし、より良い介護職の未来を築いていくことが求められます。エンジニアチームの支援を得ながら、最適な求人情報を提供し、若者の介護職への理解を深める活動を続けてまいります。