アンドエルとアーリークロス、健康と資産形成を支援する新パッケージ提供開始

アンドエル株式会社とアーリークロス、ウェルビーイングパッケージを提供開始

アンドエル株式会社と株式会社アーリークロスが、従業員の健康と資産形成をサポートするための「ウェルビーイングパッケージ」の共同提供を開始しました。これは、企業型確定拠出年金（企業型DC）導入支援を行うアーリークロスとの提携により実現したもので、今後多様化する働き方に応じた従業員の心身の健康支援と、経済的な安心の提供を目指しています。

提携の背景と目的

近年、企業は従業員の健康管理やメンタルヘルスのケアを重要視するようになっています。これは、働き方の多様化に伴い、従業員の心身の健康を包括的に支援する必要性が高まっているためです。また、少子高齢化が進む中で、公的年金への不安感も増大しており、企業型DCへの関心が急速に高まっています。

アンドエルは、オンライン診療やカウンセリング、そしてパルスサーベイなど、健康経営支援に関する企画を展開しています。一方、アーリークロスは中小企業を対象とした企業型DCの導入支援を行い、各企業に最適な制度設計を提供しています。この提携により、従業員の心身の健康と経済的な安心を同時にサポートし、企業の持続的な成長と従業員のウェルビーイングを実現することを目指します。

ウェルビーイングパッケージについて

このウェルビーイングパッケージは、従業員の「健康」と「資産」の両面を同時にサポートするソリューションです。アーリークロスの企業型DC導入支援とアンドエルの健康支援が統合され、定期的なフォローアップや啓発施策も行われます。また、特定の条件にて「実質無料」となるキャンペーンが適用されます。詳細は資料請求ページで確認可能です。

代表者のコメント

アーリークロスの代表取締役・花城正也氏は「今回の提携により、従業員の健康と経済的な安心を同時に提供できることを非常に嬉しく思います。我々は、『みらいのお金をデザインする』という理念のもと、企業型DCを通じて中小企業の成長を後押しする活動を行ってきました。このウェルビーイングパッケージの導入によって、働く人々と企業の双方の成長に貢献できることを期待しています」と述べています。

アンドエル株式会社の古橋智史代表取締役は、「今の時代は優秀な人材を確保するために、企業が従業員の健康と資産形成を支援することが不可欠です。このウェルビーイングパッケージは、企業の持続的な成長に必要な要素を提供するものと確信しています。従業員の健康と経済的安定は、生産性の向上にも繋がります」とコメントしました。

アーリークロスとアンドエルワークの紹介

アーリークロスは「みらいのお金をデザインする」を企業理念に掲げ、中小企業の退職金制度改革や金融教育の推進を行っています。また、アンドエルの「アンドエルワーク」は、法人向けの健康支援サービスを提供しており、オンライン診療やメンタルヘルスの相談サービスなども充実しています。

この提携によって、両社は従業員の健康と経済的な未来を支える新たな一歩を踏み出しました。さらに詳しい情報については、それぞれの会社の公式ウェブサイトをご覧ください。