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経営者の孤独が明らかに

最近の調査結果から、左腕とも称される「No.2」の人材が不在の中小企業経営者が抱える孤独や悩みが顕在化しています。約42.6%の経営者が経営に関する相談ができる相手が周囲にいないと回答しました。この数字は経営者にとって深刻な問題を示しています。

調査概要

調査は、2022年11月14日から15日にかけて、インターネットで行われました。対象は中小企業の経営者101名で、彼らの経営相談に関する意識や実態を探る内容です。特に、経営に関する相談ができる人の有無やその相手の選定理由、相談内容における悩みを詳しく調査しました。

経営の相談相手

この調査で、「経営の悩みを相談できる人がいる」と答えたのは50.5%でした。これに対し、「いない」と回答した経営者が42.6%を占めており、相談相手がいないことへの不安が浮き彫りになりました。主な相談相手として挙げられたのは、顧問税理士・会計士で72.5%と多く、この他にも知人経営者や友人が続きます。

悩みの実態

経営に関する相談相手がいる経営者の中でも、相談に際しての悩みが存在します。「想定している返答が得られない」や「デリケートな内容を相談できない」といった意見があり、何かと気を遣う相談になる傾向が強いようです。さらに「相談する時間がない」という声や「状況が不安定で先が見えない」といった不安が伺えます。

相談したいという意欲

相談できる相手がいないと回答した経営者の中でも、約50%が「経営の悩みに関して相談をしたい」と思っていることが分かりました。この事実は、今後、経営者が必要とする相談相手やサービスの需要が高まる可能性を示しています。

求められる相談相手の条件

経営者が求める相談相手の条件としては、「的確なアドバイスをくれること」が54.2%と最も多く、次いで、「ちょっとした相談でも親身になってくれること」が37.5%となりました。また、状況を正確に把握し、率直な意見を述べられることが求められています。

まとめ

調査結果からは、孤立した経営者の実態と、そのニーズが明らかになりました。特に経営に関する良き相談相手を持たないことで、経営者は大きなストレスを感じていることが理解できます。このような現状を踏まえると、今後経営者向けの相談サービスやコミュニティの構築が急務であり、経営支援が必要な時代に突入しているのかもしれません。

今後も中小企業の経営者が困難を乗り越えるために必要な情報やサポートの提供が求められます。

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