転職活動成功への近道！志望動機書が書類通過率を上げる理由とは

最近の調査によると、転職エージェントの約82%が「志望動機書の提出が書類選考の通過率を上げる」との意見を示しています。これに関連して、株式会社キュービックが運営するサービス『ミライトーチ』では、転職活動中の求職者が企業への志望度を明確に表すための「志望動機書テンプレート」を公開しました。

調査は、全国の男女350人を対象に行われ、そのうち150人のキャリアアドバイザーから収集したデータが中心です。志望動機書は、応募者がその企業を志望する理由を詳述した文書であり、通常は履歴書に記載する内容とは別に提出されます。この追加書類は、面接前に応募者の意思や意欲を効果的に伝える手段となり得ます。

志望動機書が評価される理由

企業が中途採用を行う際、採用担当者は応募者の長期的な働きと、一致する人材かどうかを重視しています。この点において、志望動機書は応募者の熱意や適性を強くアピールするツールとなります。調査によると、86%のキャリアアドバイザーが実際に転職希望者に志望動機書を作成させた経験があり、彼らはこの書類が選考を通過するために必須であると考えています。

また、転職経験者を対象にしたアンケートでは、72%が「志望動機書があることで書類選考の通過率が上がる」と回答しています。これに対して、志望動機書の存在を知らない転職経験者は全体の48%に上り、その存在がまだ広く認知されていないことが示唆されました。

有用性の認識を高める取り組み

このような結果を受け、ミライトーチでは志望動機書テンプレートを公開しました。このテンプレートでは、以下の3つのポイントを押さえて、企業が知りたい情報を整理して書くことができます。
1. 業界に対する志望動機
2. 職種に対する志望動機
3. 企業に対する志望動機
このように、志望動機書を上手に活用することで、求職者は自らの志望度を効果的にアピールできます。今後も、ミライトーチは求職者が転職活動をより有利に進められるよう、履歴書や職務経歴書作成サービスの機能を拡充していく予定です。

まとめ

志望動機書は、書類選考通過において大いに役立つ可能性を秘めています。転職活動が一般的になりつつある今、この書類の重要性を理解し、積極的に取り組むことで、さらに良い結果を得られることが期待されます。企業側と求職者の双方のニーズに応えられる、納得のいく雇用関係の形成に向けて、志望動機書を賢く活用しましょう。

ご興味がある方は、ぜひ『ミライトーチ』を訪れて、自分自身の転職活動を一歩前に進めてみてください。