公務員新時代到来！複業支援サイトでキャリアアップを

公務員複業元年の幕開け

2026年を迎えるにあたり、日本の公務員制度は時代の変化に応じた新たな一歩を踏み出しました。株式会社Another worksは、政府の取り組みに応じた形で、公務員を対象とした複業のための特設サイトを立ち上げ、複業を希望する公務員の受付を開始しました。この動きは、単なる制度の緩和にとどまらず、自治体の人材戦略にも大きな影響を与えると期待されています。

政省による制度整備

2025年6月、総務省は「地方公務員の兼業に関する技術的助言の通知」を発表し、地方公務員の副業や兼業に関する明確なガイドラインを示しました。これによって、従来の原則禁止から転換し、一部の条件を満たせば営利企業での兼業も許可されることが明文化されました。これは公務員が民間で得たスキルや経験を本業に還元し、より良い行政サービスに繋がることが期待されています。この新制度は、公務員のキャリア形成の選択肢を広げる重要なステップとなるでしょう。

Another worksの挑戦

Another worksは2019年の創業以来、複業をテーマにしたプラットフォーム「複業クラウド」を展開してきました。このサービスは、複数の居場所を持つことで、個々の目標に応じた働き方をサポートしています。2026年6月現在、同プラットフォームには10万人以上の登録者が存在し、2,500件の導入が行われ、250を超える自治体が関与しています。これらの実績を背景に、Another worksは公務員向けの特設サイトを開設し、彼らが新たなキャリアパスへ進むための道を開いています。

安心して複業へ挑戦

公務員が安心して複業に挑戦できるための環境整備が重要です。Another worksでは、公務員対象の特設サイトを通じて、キャリア形成や新しい挑戦の機会を提供することを目指しています。また、自治体に対しても複業制度の設計支援や基準整備を行い、さらには地域活性化に向けた官民連携やリスキリングの機会を創出しています。

情報発信の強化

Another worksは、公務員の複業推進に関する情報発信にも力を入れています。2026年6月24日に開催されるイベントには、現役公務員や複業実践者の経験談が共有される予定です。また、音声コンテンツ「公務員複業ラジオ」では、実際に複業を行っている公務員の声を届け、新しいキャリアに挑むきっかけを提供します。

持続可能な地域社会へ

Another worksの最終目標は、公務員が複業を選ぶことが自然なキャリアの一部となることです。官民を問わず人材の流動化を推進し、一人ひとりの挑戦を後押しすることで、地域社会の持続可能な発展に寄与していく考えです。複業化が進むことで、公務員自身のスキルアップだけでなく、地域への還元が期待されます。この一歩が、新たなキャリアの選択肢を生み出し、よりダイナミックな行政組織を形成するでしょう。