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株式会社岩田産業グループの新制度

株式会社岩田産業グループホールディングスの関連会社、株式会社ロジテック・イワタは、セールスドライバー職の新しい人事制度「週休3日制」を導入しました。この制度により、最大年間156日の休日取得が可能になることが特徴です。従来の働き方から大きくシフトし、社員が自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できるようになります。

週休3日制の意味

週休3日制は、平日に4日間（例えば月、火、木、金）に集中して働くスタイルです。勤務時間は1日10時間となるものの、残りの3日は自由に活用できるため、プライベートを重視した時間の使い方ができます。このようにすることで、心身ともにリフレッシュでき、仕事に対するモチベーションを維持することが可能となります。

制度導入の背景

岩田産業グループは、コロナ禍での営業活動を通じて、新たな挑戦を続け、3年連続で過去最高の売上を達成しました。しかし、業務量増加に伴う人手不足が問題となり、特にセールスドライバーと顧客とのコミュニケーション機会が減少するという課題も浮き彫りになっています。加えて、近年の社会環境の変化や個々人の価値観の多様化が働き方に求められるニーズを変化させました。

このような状況下で、当社では従来の働き方では多様な人材を活かすことが難しいと考え、セールスドライバー職においても柔軟な働き方を実現することを目指しました。これにより、仕事とプライベートの両立が可能になり、個々のライフスタイルにも対応できる新たな働き方を提供することができるようになりました。

週休3日制の活用法

例1：プライベート重視の方

• - 勤務日：月・火・木・金

朝は早めに出社し、業務が終わればすぐ帰宅。個人の時間を大切にできます。

• - 休日：水・土・日

水曜日の平日休みは、混雑する時間を避けて役所や銀行用事を済ませたり、趣味やリフレッシュに活用できるのが利点です。

例2：スキルアップを目指す方

• - 勤務日：月・火・木・金

業務に集中し、効率よく仕事を終えます。

• - 休日：水・土・日

自己投資に時間を使い、資格取得や学びを進められるのも魅力です。

例3：育児・介護を重視する方

• - 勤務日：月・火・木・金

家族との時間を大切にしつつ、業務に集中します。

• - 休日：水・土・日

平日の休みを利用して、らくらく家族の用事やイベントに対応できます。

より良い働き方の実現

この新制度の導入により、岩田産業グループは社員の多様なニーズに応え、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を実現していきます。仕事とプライベートの両立はもちろん、「己の幸せを追求することで社会に貢献する」という経営理念をもとに、社員が満足できる働き方を提供していくことを目指しています。

採用情報

株式会社岩田産業グループホールディングスでは随時、採用活動を実施中です。業界経験は問いませんので、ぜひご応募をお待ちしています。詳細な情報は公式サイトをご覧ください。

公式サイト
採用サイト

会社概要

• - 代表者：代表取締役 岩田章正
• - 本社所在地：福岡県福岡市博多区諸岡3-26-39
• - 事業内容：食品卸事業、酒類卸事業、料理店小売事業、地方創生支援事業
• - 売上高：480億円

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