『働く親のためのサバイバルガイド』重版決定！岸畑聖月による両立支援セッション開催

『働く親のためのサバイバルガイド』重版決定とナイトセッションの意義

株式会社With Midwife代表の岸畑聖月が著した書籍『働く親のためのサバイバルガイド子育ても仕事も大切にしたい人の人生戦略書』が、発売1ヶ月で重版されることが決定しました。この書籍は、育児と仕事を両立させたい人々に向けた実践的なガイドで、多くの支持を得ています。

岸畑聖月は、2026年7月2日（木）に東京・京橋で開催される企業人事担当者向けのナイトセッションに登壇し、三菱電機の両立支援担当者と共に、今後の企業における両立支援のあり方を語ります。

このナイトセッションのテーマは、『はた親』が燃える組織を目指すためのものです。働く親が抱える悩みや葛藤を理解し、企業が抱える経営課題としての両立支援策について議論が行われる予定です。

企業に求められる両立支援の未来

共働き世帯の増加や男性育休の浸透、介護と仕事の両立といった現代の特性により、企業における両立支援はもはや単なる福利厚生ではなく、経営戦略としての重要性を増しています。しかし、制度だけでは働く親の苦しみは解消されません。育児、復職、保活など、さまざまなライフイベントが重なる中で、親たちは多くの負担を感じています。

本イベントでは、岸畑聖月が書籍で取り上げた当事者の声や、三菱電機の「仕事と育児の両立ハンドブック」の内容を通じて、企業が今後どのように両立支援を進化させていくべきかを考察します。そこには、親が孤立せず、組織の一員としてキャリアを築ける環境を作るための知見が盛り込まれています。

労働環境の変化と企業の役割

企業の人事担当者や管理職は、制度を設けることだけが解決策ではないことを理解する必要があります。両立支援において重要なのは、構造を変え、従業員一人一人のニーズを把握し、職場での対話を促進することです。そのための適切な情報提供やサポート体制を整備することが求められます。

このナイトセッションでは、参加者が自身の職場で実施可能な支援策について議論し、具体的なアクションプランを考える機会が与えられます。

行動を促すために

本イベントでは、次のような具体的なテーマが予定されています。

- 働く親が燃え尽きる構造とは何か
- 制度があるのに、なぜ両立は苦しいままなのか
- 働く親支援を「福利厚生」ではなく「組織パフォーマンス」として捉えることの重要性

参加者は、岸畑聖月や登壇する三菱電機の専門家との対話を通じて、実際の職場で役立つ知見や実践的なアドバイスを得ることができるでしょう。特に、管理職が新しい視点を持つことは、企業全体の文化を変えるきっかけになります。

まとめ

岸畑聖月の書籍は、働く親たちが直面する数々の問題を解決するための指針となるものです。ナイトセッションではその内容を更に深堀りし、参加者同士が共に学ぶことで、より良い働き方の実現を目指します。今後の両立支援のあり方を見直すこの機会は、企業にとっても重要な意味を持ちます。従業員がライフイベントを迎えたときに孤立しないための支援体制を築くことが、強い組織を作る重要な一歩となるでしょう。