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ミイダスが成し遂げた快挙

パーソルグループが運営する中途採用サービス『ミイダス』が、スマートキャンプ株式会社主催の「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」で、タレントマネジメントシステム部門において「Good Service」に7期連続で選ばれました。この受賞は、企業が求める優れた人材を効率的に見つける手助けをしていることを示しています。

「BOXIL SaaS AWARD」とは？

「BOXIL SaaS AWARD」は、優れたSaaS（Software as a Service）を評価する目的で設立されたイベントです。毎年多くの企業が参加し、業界内での動向を反映したサービス評価が行われています。特に、タレントマネジメントシステム部門は、企業求職者とマッチするための基準を設け、業界の発展に寄与しています。

受賞の背景

今回の評価は、2023年7月から2024年6月に投稿された約16,000件の口コミを基に行われました。『ミイダス』は、求職者に対して独自の「可能性診断」を提供し、自身の特性や強みを把握した上で企業からのスカウトを受けることができます。これは、マッチングの精度を大いに向上させ、求職者と企業の双方に満足度を提供する仕組みです。

実際の利用者の声

多くの利用者が「最もコスパの高いダイレクトリクルーティングサービス」と評価し、高品質なメンバーを採用できた結果、採用単価を大幅に抑制したと報告しています。また、自動オファー機能により、業務が忙しい中でも採用活動を円滑に行える点が好評です。


利用者から寄せられた口コミの中には、「面倒だったスカウト業務がほぼなくなった」という声もあり、ミイダスの便利さが際立っています。

特徴的なサービス内容

『ミイダス』では、自動スカウト機能だけでなく、入社後の離職防止ツールも提供しています。求職者は、自身の価値観と企業側の価値観を可視化できる「可能性診断」によって、より適した職場環境を見つける手助けを受けられます。さらに、コストを抑えつつ、数多くの候補者にスカウトを行うことが可能な点も評価されています。

企業のニーズに応え続ける

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域でのイノベーションを推進しており、企業の人材ニーズに対する貢献を目指しています。『ミイダス』を通じて、これまでに蓄積されたノウハウがサービスの質向上に繋がり、継続的な受賞に結びついています。

まとめ

『ミイダス』は、採用市場での刻々と変化するニーズに応え、高品質の人材マッチングを実現するサービスとして、今後も進化を続けることが期待されています。これからも新たなサービスを革新し、業界をリードし続けるでしょう。

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