#東京都 #港区 #ダイバーシティ #アイエスエフネット #D&I Award

アイエスエフネットがD＆I AWARD 2025で5年連続認定

株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区）は、2025年12月12日、株式会社JobRainbowが主催する『D＆I AWARD 2025』において、最高評価であるベストワークプレイスに選ばれたことを報告しました。この認定は5年連続となります。

D＆I AWARDとは

D＆I AWARDは、日本国内でダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）に取り組む企業を表彰するアワードで、日本最大の規模を誇ります。評価は、企業のD＆Iに関する取り組みを独自の指標「ダイバーシティスコア」でスコアリングし、その結果に基づいて認定が行われます。この取り組みは、多様な人材が活躍する社会を実現するための重要な指針となっています。

ベストワークプレイス認定の意味

ベストワークプレイスの認定は、国内外で進んだD＆I推進を行う企業に与えられるものです。これにより、企業文化としてのD＆Iの浸透や、社員一人ひとりがD＆I推進の担い手となる環境が求められます。アイエスエフネットは、こうした基準を満たすことで、今回の認定を受けました。

ダイバーイン雇用の取り組み

アイエスエフネットは、創業当初からLGBTQIAをはじめとする多様な方々に向けて、安心して働ける環境を整備しています。これを『ダイバーイン雇用』と名付け、様々な事情で就労が難しい方々への支援を続けています。この取り組みにより、アイエスエフネットは多様な人材の雇用と活躍を促進し、企業としての価値を高めています。

2025年度からの計画としては、さらなる雇用機会の創出や職場環境の改善を目指しています。採用活動の強化や制度の見直し、啓発活動を通じて、より良い職場環境を提供する取り組みを一層進めていきます。

具体的な施策

以下は、アイエスエフネットが実施している具体的な施策です：

• - ワーキングネームの利用を推奨
• - 採用過程で性別にとらわれない方針を推進
• - 自認する性別に基づくトイレの利用を可能に
• - ダイバーイン雇用委員会の設立
• - 社員研修の実施（カミングアウトへの配慮など）
• - ダイバーインweekを含む社内啓発イベントの開催
• - D＆Iアンケートによる全従業員の意見収集

これらの施策を通じて、アイエスエフネットは全ての従業員に「働く喜び」と「生きがい」を感じてもらうことを目指しています。

結びに

アイエスエフネットは、今後も「だれもが働きやすい社会」を実現するために、持続的な支援と新たな価値創造に努めていきます。多様性を尊重する職場環境を整えることは、企業の成長と社会の発展にも寄与するものであると信じています。

詳しい情報は、アイエスエフネットの公式サイトや関連リンクを参照してください。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 港区 ダイバーシティ アイエスエフネット D&I Award

Wiki3: 東京都 港区 ダイバーシティ アイエスエフネット D&I Award