名古屋市内で中学生向け職場体験を実施、未来の水の担い手を育成

名古屋市内で実施された中学生向け職場体験

水ing株式会社のグループ企業である水ingエンジニアリングが、2026年1月28日と29日の2日間、名古屋市の中学校2校を対象に職場体験を実施しました。この取り組みは、次世代へのキャリア教育を目的とし、特に水に関する仕事や技術の理解を深めるための貴重な機会です。

1. 職場体験の背景と目的

中学校段階でのキャリア教育は、実社会との接点を持つことが重要視されています。名古屋市教育委員会も、実際に働く人々と触れ合うことで、豊かな体験を積むことを推奨しています。水ingグループは、日常生活を支える水インフラの重要性を伝えるため、中学生を対象とした職場体験を企画しました。上下水道の技術や役割が意識されにくい中、参加した学生たちにその魅力を伝える機会を設けました。

2. 当日の様子とプログラム

職場体験の初日は3名、2日目には5名の中学生が参加しました。両日とも同じ内容で、グループ社員が講師となり、講義や体験を通じて学びを深めるプログラムが展開されました。セッションの最初では、水インフラの役割とその職業について説明しました。

続いて、VR（バーチャルリアリティ）を活用した下水処理場の疑似見学が行われました。具体的には、処理場内部の映像を体験し、綺麗な水がどのように川へ放流されるかを理解しました。多くの生徒が初めてのVR体験で「すごく楽しかった」と興奮を隠せない様子でした。

3. 技能五輪を通じた学び

さらに、技能五輪国際大会に出場した社員が講師として参加し、「水処理カード」を使用したワークショップを行いました。生徒たちは、水の流れをフロー図として組み立てることで、上水や下水の仕組みを学びました。彼らは2028年に愛知県で開催予定の技能五輪国際大会についても知り、「行ってみたい」との声が上がりました。

質疑応答の時間では、参加した生徒から「仕事の誇りを感じる瞬間は？」や「困難な場面をどう克服するのか？」といった具体的な質問が寄せられ、水インフラの重要性や仕事に対する関心の高さが伺えました。