タビオ株式会社がTHANKS TANKで感謝文化を再構築した導入事例を公開

タビオ株式会社がTHANKS TANKで感謝文化を再構築

最近、タビオ株式会社が導入した的確な人材管理システム、THANKS TANKについてお伝えします。従業員間のコミュニケーションを活発にし、感謝の文化を再生させるための取り組みとして注目されています。このシステムを導入した経緯やその効果、特徴について詳しく見ていきましょう。

導入の経緯

タビオは、靴下の企画や製造、卸売を手掛ける企業であり、その業務においても社内の連携やチームワークが鍵となります。これまでは「サンクスカード」機能を備えた別の人材管理システムを使用していましたが、SmartHRへの移行に伴い、その機能が失われることになりました。この変更により、従業員同士の称賛の文化が途絶えてしまう恐れがあったため、タビオは新たな解決策を求め、THANKS TANKを選択することになりました。

テクバンが提供するTHANKS TANKは、タビオのニーズに応えるだけでなく、操作の簡便さやデザインのシンプルさ、SmartHRとの連携も兼ね備えています。こうした特徴が導入の大きな決め手となりました。

テクバンのサポートと導入効果

テクバンはタビオの導入支援に徹底的に取り組む中で、社員同士の認知を強化する環境の構築に寄与しました。導入後、タビオの社員からは「ありがとう」という言葉が社内で頻繁に使われるようになったというフィードバックを受けました。これにより、以前感じられなかった一体感やポジティブな雰囲気が生まれ、チームワークが一層向上したという体験が語られています。

また、スムーズな導入プロセスにより、従業員は即座にシステムを利用し始め、短期間で社内に浸透しました。こうした状況は、タビオが未来に向かって成長するための確かな基盤となるでしょう。

THANKS TANKのサービス特徴

1. 簡単に感謝を伝えられる

THANKS TANKは、特に感謝の気持ちを簡単に伝えることができる設計です。たった5つのステップで感謝のメッセージを送信できるため、誰でも簡単に「ありがとう」を伝えられます。

2. ダッシュボードで感謝の流通量を分析

感謝の流通はタイムライン形式で視覚化され、期間ごとの流通量を簡単に確認できます。個別の部門や役職ごとのデータ絞り込みも可能なため、活発な感謝の文化が根付く部門の特定にも役立ちます。

3. シンプルな導入プロセス

導入は非常にシンプルで、THANKS TANKとの「連携を許可」ボタンを選ぶだけで使用開始が可能です。月ごとの無料トライアルも実施しているため、実際に利用して効果を体験することができます。

タビオ株式会社の導入事例についての詳しい情報は、こちらをご覧ください。また、THANKS TANKの詳細についてはこちらです。