積水ハウスのリファラル採用セミナー開催の背景
2025年2月13日、株式会社TalentXがオンラインで「積水ハウスのリファラル採用」をテーマにしたセミナーを開催します。ゲストには、積水ハウスの人財開発部から奥村典子氏をお招きし、リファラル採用についての成功事例を伺います。
このセミナーでは、まず中途採用市場の現況や採用マーケティングについて言及され、後半では積水ハウスがどのようにしてリファラル採用を強化しているのか、具体的な戦略について詳しく紹介されます。全国の企業が直面する採用戦略において、特に専門職の採用は難易度が高く、成功するための試行錯誤が求められます。
積水ハウスのリファラル採用強化の理由
積水ハウスは、日本有数の住宅・不動産企業として、長年の実績があります。企業の成長に伴い、専門的なスキルを持った人財の確保がより一層重要になってきました。リファラル採用は、従業員のネットワークを活用することで、社内文化にフィットした人材を見つけやすくなるため、企業の成長にとって不可欠な戦略となっています。
この背景には、リファラル採用を通じて「従業員の幸せ」を追求し、幸せな職場環境を構築しようとする積水ハウスの企業理念があります。リファラルを強化することで、従業員にもメリットがあり、ポジティブな職場環境が生まれることが期待されています。
30%の従業員が関与!組織浸透のプロセス
積水ハウスが注目すべき点は、短期間で30%の従業員がリファラル採用に協力したという成功事例です。セミナーでは、どのようにしてこの数字を達成したのか、そのプロセスについて具体的な事例を交えながら伺います。
従業員へのアプローチ方法として、積水ハウスは社内コミュニケーションを強化し、リファラル採用の意義を分かりやすく説明する取り組みを行っているとのことです。また、成功事例を共有することで、他の従業員の意欲も刺激し、さらに参加を促進させる施策も講じています。
マーケティング視点からの採用戦略
セミナーでは、リファラル採用だけでなく、一般的な採用マーケティングについても触れられる予定です。採用市場の現状を理解し、それに基づいた戦略を構築することが、企業の採用活動を成功に導く鍵になります。
そこで登壇する奥村氏は、積水ハウスでのキャリアをスタートさせ、技術職の育成や新卒採用を担当してきた経験を活かし、リファラル採用の重要性を力説します。また、実際に行った施策や各ステップでの課題とその解決策を共有し、参加者が実践的な知識を得られるよう工夫されています。
参加者の声と今後の展望
セミナーに参加することで、他企業の成功事例から多くの学びを得られることに加え、参加者同士のネットワーキングも期待されます。また、リファラル採用の導入初期の課題、経験、今後の展望などを深く掘り下げる内容となっており、参加者の業務に非常に役立つ情報が得られるでしょう。特に、実績ある企業からの直接の声を聞ける貴重な機会は、多忙な人事担当者にとって価値あるものとなるはずです。
このセミナーは無料で参加可能です。ぜひ、リファラル採用に興味のある企業の方はお申し込みしてみてはいかがでしょうか。
お申し込み方法
参加をご希望される方は、以下のURLからお申し込みください。視聴URLは、申込期間終了後にお知らせいたします。
視聴申込URL
この機会にぜひ、業界の最前線で活躍する積水ハウスの取り組みを学んでみてください。