フリーランス人材と企業をつなぐ新サービス、リモートワークで変わる働き方

新しい働き方を提供するプラットフォーム

近年、働き方改革の流れが引き起こす変化はさまざまですが、その中でもエンジニア不足という課題は特に顕著です。優秀なエンジニアがフリーランスの立場で自由に働くことを選択することで、企業は必要な人材を簡単に見つけられなくなっています。これに対して、新たに登場したのが株式会社UPTORYの提供するリモートワークプラットフォームです。

UPTORYの新サービスとは？

UPTORYでは企業のニーズに応じて、フリーランス人材とのマッチングを行うサービスを展開しています。このプラットフォームでは、プロフェッショナルなエンジニアやデザイナーを簡単に見つけることが可能です。

2つの選択肢

1. 受託開発事業: UPTORYに依頼し、フリーランスと共同でプロジェクトを進める方法です。
2. 紹介事業: フリーランスと直接契約し、自社内でプロジェクトを推進する方法です。

企業は初めに受託開発を選ぶことで、実際の仕事ぶりやコミュニケーションの質を見極め、その後紹介事業へ移行することも可能です。

特徴的な人材の集結

UPTORYには新規事業開発に強い人材が数多く登録されています。CTOやUI/UX設計の経験者が多く、彼らは厳選された人材のみで構成されています。さらに、月に一度の勉強会やハッカソンを通じて、実力を高める環境も提供されています。このため、エンジニアは全体の8割を占め、デザイナーは2割という高い専門性を持った集団が形成されています。

歌川貴之代表のメッセージ

UPTORYの代表である歌川貴之氏は、リモートワークが今後の人材不足の解決策になると考えています。「私自身、会津若松市が本社ですが、仙台市に住み、東京の顧客を多く持つデュアルライフを送っています。このような働き方を望むニーズが増えている中で、UPTORYはフリーランスを支援し、地域貢献につなげることも目指しています。」と述べています。

新たな時代の日本を目指して

UPTORYのプラットフォームは、フリーランスとして働く人々が年収を上げ、さらに地方の納税額を増加させるポテンシャルを秘めています。企業がこのサービスを利用することで、地域経済に貢献することができるのです。今後、UPTORYはさらに多くのフリーランスをサポートし、地域の発展に寄与することを目指しています。