シニア転職支援のシニアジョブ、新たなビジョン『世代を超える』を発表

シニアジョブ、新たなビジョンを発表

50歳以上のシニアに特化した人材紹介を行う株式会社シニアジョブは、会社設立10周年を迎え、次の10年に向けた新たなビジョン『世代を超える』とミッション『シニアの未来を創る』を2025年2月7日に制定しました。この動きは、挑戦的な成長を続けるシニアジョブにとって新たな一歩を意味しています。

シニアジョブの新しい使命感

シニアジョブは2014年に設立され、昨年には10周年を迎えました。これを記念し、昨年6月には初のテレビCMも放映するなど、新たな施策に挑戦してきました。代表取締役の中島康恵氏は、次の10年を見据える中で、これまでの成果をもとに新しいビジョンとミッションを設定した理由について、次のように説明しています。

「シニアだからといったマイナスなイメージを払拭し、年齢を超えてみんなが活躍できる社会を作りたいという想いを込めました。」と中島氏は語ります。

新ビジョンと新ミッション

ビジョン：世代を超える

シニアジョブのビジョンは「世代を超える」。これは、世代を問わずに皆が活躍できる社会を実現し、将来的に今の社員が不在となる100年後にも語り継がれる会社でありたいという願いを表しています。

ミッション：シニアの未来を創る

新しいミッションは「シニアの未来を創る」。中島代表は、「未来は新しい価値によって作られます。シニアのために新たな価値を生み出すことで、より良い未来を築いていきたいです」と述べています。

バリューの変更

また、ビジョン・ミッションの変更に先立ち、シニアジョブは2024年の年末にバリューも変更しています。新しいバリューは次の4つです：

- 当事者意識を持つ
- 論理的に考える
- 合理的に判断する
- 結果で証明する

シニアジョブの概要

シニアジョブは、50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人サイトのサービスを提供しています。中島氏は、学生起業家としての経験を生かし、シニアの就職の困難さを解決するために会社を設立。この分野での専業化を進め、現在では10万件を超える求職者と求人企業が登録しています。

興味のある方は、シニアジョブのサイトを訪れ、求職登録や企業の人材採用を検討してみてはいかがでしょうか。