高年齢者活躍企業コンテストで目指せ生涯現役社会の実現

令和7年度高年齢者活躍企業コンテストが開催されることが発表されました。このコンテストは、高年齢者が積極的に働ける職場環境を想像し、そのための工夫や取り組みを広く募るものです。主催は厚生労働省と独立行政法人である高齢・障害・求職者雇用支援機構です。この活動は、生涯現役社会の実現に向けての期待を高めることを主眼としています。

募集の趣旨と目的

高年齢者が活躍できる職場の好事例を集めることで、働きやすい環境を提供している企業の取組みを社会に広めることが、このコンテストの主な目的です。応募者は高年齢者がいきいきと働けるためのアイデアや実践を提案し、それを評価し合うことで、互いに学び合う機会にもなります。

募集期間と応募方法

コンテストの募集期間は、令和6年10月30日から令和7年2月28日までです。この期間内に、さまざまな創意工夫の事例を提出することができます。応募方法や詳細は、別途発表される「募集要項」で確認することができます。

表彰について

審査を通過した優秀な事例は、高年齢者活躍企業フォーラムにおいて表彰される予定です。このフォーラムは令和7年10月に開催される計画です。さらに、入賞した企業の取り組みは、厚生労働省及び機構の啓発活動を通じて広く紹介され、全国紙への全面広告や専門誌「エルダー」などにも掲載される見込みです。

前年度の受賞企業

昨年度の入賞企業についての詳細討論も、別紙「募集要項」で確認できます。また、各企業の取り組み事例は、機構の公式サイトに随時掲載予定です。昨年度の最優秀賞は株式会社植松建設が受賞し、その際の表彰式では、厚生労働大臣からの表彰が行われました。受賞企業からは、具体的な取り組みの手法や実績が多く発表されています。