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女性活躍を診断する新サービスが始動

女性の社会進出が進む昨今、株式会社ドットアイが新たに発表した「女性活躍診断サービス」が注目を集めています。このサービスは、企業の女性社員が抱える本音に基づいたデータをもとに、組織の実態を可視化するものです。

「姿勢」から「成果」への転換

日本では、過去9年間で女性の働き手が約340万人増加し、多くの企業で育児休業やフレキシブルな働き方が導入されるなど、女性活躍のための制度は一見整っているようです。しかし、実際の現場では「制度は整えているものの、効果が見えない」といった声や、「何から手を付ければよいのかわからない」といった課題が積み重なっています。これらの状況を打破するために、ドットアイはデータに裏打ちされた診断サービスを開発しました。

「女性活躍診断」とは？

「女性活躍診断」は、女性専門の転職口コミサービス『SHEHUB』に蓄積された約4万件の口コミデータを用いて、企業の組織状態を可視化します。本診断では、定量データとして「満足度」や「制度利用状況」などのサーベイ結果と、定性データとして各社での実際の現場の様子を反映させた「ホンネ診断」を組み合わせます。

サービスの特徴

1. データを基にした可視化

このサービスでは、感覚に頼らず、具体的なデータに基づいた課題の把握が可能になります。これは特に、経営層と現場のギャップを解消するのに役立ちます。

2. 課題の具体化と改善提案

診断結果は、採用・配置・登用・育成、評価制度、柔軟な働き方など、多角的に数値化され、現在の企業の立ち位置や改善点を明示します。さらに、単に診断を行うだけでなく、課題に応じた研修計画や制度設計など、具体的な改善策も提案します。

どのような企業に有効か

この診断サービスは、特に改善が見られず、同じ課題を繰り返している企業や、DEI（多様性・公平性・包括性）を進めたい企業に最適です。

今後の展望

株式会社ドットアイは、女性活躍診断を通じて、企業が女性を継続的に活躍させるための土台作りをサポートします。単なる「取り組み」ではなく、実際の成果につなげるためのソリューションを提供し続けることを目指しています。

企業の理念

日本において女性管理職の比率はまだ約1割にとどまっており、政府が掲げる30％の目標には程遠い現実があります。SHEHUBは、女性が自分自身の納得のもとでキャリアを選べる社会の実現を目指し、透明性のある情報提供と相談の場を提供しています。

会社概要

株式会社ドットアイは、東京都中央区に本社を置き、女性向け転職プラットフォーム『SHEHUB』を運営しています。今後も女性活躍のための新たなサービスの開発に力を入れていく方針です。

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