子育て世帯の新しい働き方を支援する「Re:work」サービスを開始

子育て世帯向け人材紹介サービス「Re:work」が始動

株式会社ACCEL LINKが運営する人材紹介サービス「Re:work」は、2024年11月25日から正式に運用を開始します。このサービスは、育児を行う母親や父親が仕事と家庭を両立できる働き方を提案し、子育て世帯の新たな支援を目指しています。

新たな働き方の必要性

子どもを持つことで、仕事に対する取り組みが変わることがあります。多くのパパやママは、育児と仕事のバランスを取ることに苦労しています。育児休暇制度が整いつつある一方で、実際には子育てをしながら働ける職場は依然として不足しています。このため、仕事を辞めたり転職を検討するケースが多く見られます。また、コロナ禍以降、リモートワークの普及により、柔軟な働き方が注目される中、子育て世帯に特化した新しい働き方を提案する必要性が高まっています。

Re:workのサービス内容

「Re:work」は、現在の職場が育児と両立しにくいと感じている方々や、子育てが落ち着いてきた方に向けて、適切な求人案件を紹介する人材マッチングサービスです。利用者のニーズに合わせて、時短勤務や在宅勤務が可能な求人を提供することを重視しています。

さらに、子育て世帯が持つスキルや経験が眠らせておかれることのないよう、その能力を最大限に活かせる仕事とのマッチングを行います。

ユーザー層

対象となるのは、子育てに忙しいパパやママたちで、今の仕事が育児と両立できていないと感じる人々です。子育ての合間に少しでも働きたいという方々のため、求人の選択肢を広げるサポートを行います。

人材紹介での企業メリット

人口減少が進む中、企業における人材の獲得競争はますます厳しくなっています。Re:workでは、育児と仕事の両立に悩むワーママやワーパパたちの採用を提案します。このサービスを通じて、
(1) 採用コストを抑え、
(2) 優秀な人材を迅速に採用でき、
(3) 競争が少ない市場で意欲的な人材と出会えるという利点があります。