企業の健康支援を強化するアフラックと日立の新プログラム

アフラックと日立が取り組むがんサポートプログラム

2025年、アフラック生命保険、日立製作所、GlobalLogicが共同で実施したキャンサーエコシステムの実証実験が完了しました。このプログラムは、約3,000人の従業員を対象に、がんへの理解を深め、検診や保険の検討を促進することを目的としています。従業員とその家族を包括的にサポートするこの新しい取り組みは、企業社会における健康管理の重要性を改めて認識させるものとなりました。

計画の背景

日本人のがん罹患率は高く、特に就労世代においては健康管理が急務となっています。企業は健康経営の観点から、従業員のがん予防や支援に関する取り組みを進める必要があります。しかし、これまでの取り組みに対する意識や認知が不足し、効果的な施策がなおざりにされているのが現状です。

プログラムの実施内容

今回のプログラムでは、次の3つのポイントに焦点を当てています：

1. がんを意識する機会の拡大
従業員が自身のがんリスクを知ることが重要です。アフラックの専門知識をベースに、がんに関するセミナーを開催し、参加者の70%が「がん検診を受けたい」と回答したことからも、効果の高さが伺えます。

2. がん検診の受診機会の拡大
キャンペーンを通じて、がん検診の重要性を認識させることに成功しました。セミナーの参加後には、認知率が約20%向上し、多くの従業員が受診の意欲を示しました。

3. がん保険の検討機会の拡大
日立保険サービスとの連携により、がん保険に関する相談が増加しました。これにより、がん保険に対する理解が深まり、多くの従業員が今後の健康管理に意識を向けるきっかけとなりました。

今後の展望

アフラックと日立はこのプログラムを基に、職場の健康支援システムをさらに強化していく方針です。また、GlobalLogicのデジタル技術を活用して、このキャンサーエコシステムのプラットフォームを設計・実装し、より充実したサービスの提供を目指しています。この取り組みを通じて、企業全体の健康促進だけでなく、社会全体の健康意識向上にも貢献することを目指しています。

まとめ

がんに関する支援活動は今後ますます重要になると考えられます。今回の実証実験が示すように、企業が従業員に対し、健康管理やがん検診への意識を高めることで、社内全体のウェルビーイングを向上させる可能性があります。アフラック、日立、GlobalLogicの3社は、今後もこの取り組みを多くの企業に展開し、全体的な健康促進を図ることでしょう。