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健康家族が鹿児島市女性活躍応援リーダーズ企業に参加

株式会社健康家族（以下、健康家族）が、鹿児島市が新しく設立した「女性活躍応援リーダーズ企業」に名を連ねました。この取り組みは、地域の企業が女性の活躍を支援し、推進するリーダーとなることを目的としています。

発足式の模様

2025年10月4日、鹿児島市にあるサンエールかごしまの講堂にて、「鹿児島市女性活躍応援リーダーズ発足式」が開催され、健康家族もこの式に参加しました。この日、14社の企業代表が集まり、鹿児島市の下鶴隆央市長から「参画証」が授与されました。発足式では、各企業の取り組み事例を紹介し、今後の女性活躍推進の進め方について活発な議論が交わされる場となりました。さらに、続いたセミナーでは、ダイバーシティ経営や働き方改革をテーマに、社会全体の意識変化が重要であると訴えられました。

女性活躍応援リーダーズとは何か

「女性活躍応援リーダーズ」制度は、鹿児島市が令和7年度に創設した新たなネットワークです。この制度では、企業のリーダーが集まり、女性が働きやすい環境を築くための実践的な取り組みや成功事例を共有します。市はこれを通じて、異なる業種や規模の間に横のつながりを生み出し、企業文化と働き方の多様化を促進することを目指しています。

全国的な女性活躍推進の動き

政府は「女性活躍推進法」や「男女共同参画基本計画」を基に、女性が働く環境を整えるための施策を強化しています。また、経済産業省や厚生労働省が推進する「健康経営優良法人」や「えるぼし認定」など、ダイバーシティ経営の認定制度も全国に普及しつつあります。このように、女性の力が企業の成長に欠かせないものであるとの認識が広まっています。

健康家族の具体的な取り組み

健康家族は「伝統にんにく卵黄」などの健康食品を通じて、全国の人々の健康を支えるだけでなく、社員の心身の健康にも配慮しています。出産や育児、介護などに配慮した柔軟な働き方を推進し、安心して働ける環境を整えています。

主な取り組み内容

• - 健康支援: 社内での健康診断や婦人科検診、マッサージ施設の設置など、心身のサポートを実施。
• - 出産・育児支援: 託児所を設け、復職時のサポート面談を行っています。
• - 柔軟な働き方: 時差出勤や短時間勤務を可能にし、家庭と仕事の両立を支援する体制を整えています。
• - キャリア支援: 女性管理職の比率向上のために、研修や登用のサポートを行っています。

実績と成果

• - 女性従業員比率: 約60%
• - 女性役職比率: 40%
• - 育児休業取得率: 100%（男女共に）
• - 離職率: 6.7%から2.8%へと継続的に改善中
• - 経済産業省から「健康経営優良法人」として認定

今後へ向けたビジョン

健康家族は、性別や年齢を超え、さまざまな背景を持つ人々が自分自身の人生を充実させ、働きやすい環境を提供することに注力します。今後も多様な価値観を受け入れ、一人ひとりが自分の理想に向かって進める社会の実現に貢献していくことを約束します。

会社情報

健康家族に関する詳しい情報は、公式ウェブサイトをご覧ください。
【フリーダイヤル】0120－315－315
【ホームページ】健康家族公式サイト

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